凝心聚才启新程 精准赋能谋发展——兴安铜锌召开新聘专业技术人员专项座谈会

为切实做好新聘专业技术人员接收衔接，强化人才队伍建设，夯实公司高质量发展根基，近日，兴安铜锌组织召开新聘专业技术人员专项座谈会。公司党委委员、副总经理、工会主席崔新贺主持会议，党群部、人力资源部及4名新聘专业技术人员参会，围绕人才重视、岗位适配、成长规划等核心议题深入交流，凝聚发展共识。

会议伊始，崔新贺代表公司对4名新聘专业技术人员的加入表示热烈欢迎，对集团公司给予的人才支持致以衷心感谢。

会议强调，专业技术人才是公司核心竞争力的重要支撑，更是推动业务提质增效、实现创新发展的关键力量。公司始终坚守“人才强企”战略，将人才培养、引进与使用放在突出位置，全力为各类人才搭建干事创业平台，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好环境，助力每一位人才实现岗位价值、成长成才。

座谈交流中，4名新聘员工依次作自我介绍，分享自身专业特长、职业经历及对新岗位的期待与规划，均表示将迅速转变角色、融入集体，立足岗位、勤学善思，充分发挥专业优势，为公司发展贡献力量。

针对下一步人才培养与发展，崔新贺提出明确要求：一是人力资源部要履职尽责，精准对接新聘员工岗位需求，通过个性化培养，结合“师带徒”、岗位练兵、业务培训等形式，助力新员工快速熟悉业务、掌握技能，加快成长为岗位骨干；二是党群部要强化思想引领与人文关怀，深入了解新员工思想动态和实际需求，做好企业文化宣贯，切实增强新员工归属感与凝聚力，引导其将个人成长融入公司发展大局；三是希望4名新聘员工珍惜发展机遇，保持主动学习的态度，钻研业务、担当作为，夯实专业基础、提升综合素养，努力成为政治过硬、业务精湛、作风扎实的专业技术人才，在实践中锤炼本领、实现突破。

下一步，兴安铜锌将持续深化人才发展体制机制改革，优化人才培养、引进、使用、激励体系，厚植人才成长沃土、激活人才创新活力，以高素质专业技术人才队伍为公司高质量发展注入强劲动能。