为广泛倾听青年心声、凝聚青年智慧、激发青年活力，引导广大青年扎根岗位、服务大局，蜀道轨道交通集团团委开展“轨道青声”建言献策活动，各级团组织、团员青年围绕科技创新、交旅融合、人才培养等主题，结合岗位实践，深入思考轨道交通发展路径，积极提出建设性意见。
面对科技发展与行业变革，持续学习已成为个人与企业保持竞争力的关键。建议一是拓宽青年交流渠道。在现有“智汇兴轨大讲堂”等载体基础上，进一步创设灵活多元的青年对话机制，组织开展青年沙龙、圆桌对话等活动，鼓励青年围绕集团战略、业务创新、职业成长等话题畅所欲言、交流思想。二是强化学习赋能。建议开展技能比武和创新工作坊，可结合人工智能、智慧轨道、绿色运营等前沿方向，开展创新课题征集、技术实训等活动，鼓励青年跨部门组队，在实践中提升解决复杂问题的能力。
聚焦项目公司主责主业，从品牌标杆、便民服务、科技安全三个维度提出建议：一是深耕都四山地轨道交通特色赛道，打造专业化山地轨交运营模式，深度融合文旅资源，树立全国山地轨道交通标杆品牌。二是聚焦群众日常出行刚需，完善沿线交通接驳、便民设施等配套建设，精细化提升服务品质。三是依托项目优势强化科技赋能，夯实安全生产根基，深挖多元产业价值。
立足公司实际，围绕科技兴企、依法治企、文化塑企提出三点建议：一是建议搭建青年创新平台，组织AI、大数据等前沿技术培训，鼓励青年围绕智轨运营痛点难点开展技术攻关。二是将法治教育融入青年培养，通过案例分析、实践教育等方式筑牢底线思维，护航企业健康可持续发展。三是常态化开展契合青年特质的文体活动，将文体活动与企业价值观深度融合，挖掘青年榜样故事，凝聚青春向心力。
结合自身新能源电气设计岗位实践，立足公司“十五五”发展规划，提出三点建议：一是紧扣国家战略，深耕新能源电气领域，加大核心研发投入，深化与前沿企业、科研院所协同合作，加速产品迭代升级。二是搭建青年创新交流平台与实训竞赛载体，激发青年创新活力，推动技术成果转化，为青年提供实战练兵场。三是将企业文化建设融入青年人才培养，完善成长晋升机制，丰富文体活动，引领青年投身“十五五”发展大局，凝聚青春力量。
围绕公司发展、青年成长及文旅融合等方面，提出三点建议：一是强化青年培养，围绕市场化运营、营销策划等核心业务，给予青年更多学习实践机会，补齐能力短板。二是深耕文旅沃土，依托轨道线路优势加大特色资源宣传，注入文化内涵打造特色轨道交通文旅品牌。三是深化交旅融合，积极响应乡村振兴战略助力川西地区发展，培育“轨道+非遗+农产品”消费场景，实现共建共享、互利共赢。
围绕青年赋能企业科技创新、发展新质生产力提出三点建议：一是聚焦研发攻坚，依托“一院两中心三基地”等创新平台，在人工智能、数字孪生、智能运维、装备迭代等领域开展揭榜攻关。二是聚焦数智赋能，推动设备状态、运行过程、故障信息等数据的集中管理、统一分析和高效利用，助力工程降本、运营增效和安全保障。三是聚焦成果转化，推动成熟技术、产品及方案进入项目、线路和市场，在成果转化中彰显青年担当。
把稳安全行驶的方向盘，更要用新思维驱动岗位价值，建议：一是创新赋能。鼓励青年聚焦智慧运营、数字化管理、流程优化，开展微改革、小创新，以青年智慧助推企业提质增效。二是合规风控。将普法教育与风险防控融入日常，引导青年知规矩、守底线，养成依法依规办事的行动自觉。三是团队与文化。积极开展学习交流、志愿服务等多样化活动，增强青年凝聚力，打造有信仰、有担当的奋斗团队。
下一步，蜀道轨道交通集团团委将建立常态化建言通道，为爱岗敬业的有为青年提供发声平台，让理想与才华在平凡的岗位上绽放不平凡的光芒。同时，为推动建言献策落地见效，团委将积极协同各相关部门分析优化路径、制定可行措施，力求青年建议不止停留在纸面，广大青年朋友们，快来踊跃建言，共同助力个人与企业双向奔赴、共赴新程！
供稿 | 蜀道轨道交通集团团委
编辑 | 崔海伦
责编 | 盛夏
审核 | 滕娅
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