4月28日，加拿大发出了2000份邀请给CEC，分数为514分。
4月29日，加拿大再次发出了更多邀请，向法语类别的候选人发出了4000份邀请，分数为400分。
虽然法语类别仍然保持高频抽签。
2026年2月曾一次性发出8500份邀请，之后分别出现5500、4000、4000、4000的轮次。
CEC，也就是加拿大经验类，同样持续抽签。
但邀请数量已经从年初的6000份，逐步下降到4000、2250，再到近期连续两轮仅2000份。
省提名类别仍在继续，但规模本来就较小，大多维持在数百人级别。
如果把这些数据放在一起看，会发现一个非常清晰的结论：
抽签机制还在运行，但发放节奏明显收紧，整体规模正在下降
法语仍然重要
但已经从爆发期进入常态期
一方面，法语类别的分数始终在400上下，的确是给了申请人大量的可能性。
但另一个事实也必须看到：
法语邀请数量正在从高峰回落。
年初8500份邀请的轮次，更像是一次集中释放或阶段性大轮次。之后稳定在4000左右，说明法语依然被重视，但政策已经进入更稳定、更可控的节奏。
这背后的信号是：
法语仍是优势赛道，但不代表无限供给。
对于申请人来说，法语价值依旧很高，但市场如果误以为“学法语就稳了”，那可能会忽略未来竞争正在上升的现实。
CEC正在从默认路径
变成高门槛竞争路径
如果说法语是低分通道，那么CEC曾经是很多留学生和工签持有人最熟悉的路线。
过去几年，很多人的逻辑很简单：
来加拿大读书，毕业后工作一年，再通过本地经验拿身份。
今年，CEC分数长期维持在高位，近期多次在514、515附近。
其次，邀请人数持续减少，从6000降到2000，缩量非常明显。
这说明CEC并没有消失，但它的角色已经变了。
加拿大经验不再等于身份机会，本地经验只是竞争基础，而不是结果保证。
未来决定结果的，仍然是语言成绩、学历背景、工作质量、薪资水平以及整体竞争力。
接下来EE的预测
由于年度总配额固定，年初CEC类别发出了较多邀请，预计未来单轮邀请人数会在2000-3000左右，邀请人数的减少也会带动筛选分数的上升；
目前501-600分段有13,860人，按照单轮2000-3000份邀请来预计，未来筛选分数仍会保持在高位，500分以下获邀概率低；
在快速通道变政之前，还是按照目前的打分系统计算分数，分高才会获邀，CEC类别短时间内竞争依然激烈；
天恩小编的建议
冲刺语言：
如果候选人目前语言成绩不是特别好，建议提升一下语言，这也是提分非常有效的路径；
学习法语：
对于有语言天赋的候选人，建议学习法语，法语通道分数要远低于CEC；
增加工作经验：
工作年限没有拿满分的候选人继续积累经验，如果工签过期无法续期，可以考虑积累境外工作经验；
目前联邦快速通道正在酝酿改革，语言不到CLB 6的候选人建议至少提高至CLB 6，观望的候选人尽早入池，尽量减少新政带来的不利影响。
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