鑫电电缆以科技创新引领企业多维度高质量发展

十年来，我国制造业实现了量的增长和质的提升。从2012年至2021年，制造业增加值从16.98万亿元增加到31.4万亿元。但也要看到，我国制造业在自主创新能力、信息化水平、资源利用效率等方面，与世界先进水平相比，还有差距。

党的二十大报告就提出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化。在国内，电线电缆行业作为仅次于汽车制造行业的第二大国民经济配套产业，存量市场规模超万亿，被称为国民经济的“血管”与“神经”。过去十年，鑫电电缆在管理水平质量、人才质量、产品质量等方面都实现了质的提升。当下，“高质量发展”目标按下了新型工业化的“快进键”，为鑫电电缆坚定了信心、增强了动力。

新时代高质量发展呼唤管理创新

提高制造业发展质量，必须以大量的优秀企业为依托。优秀企业不仅要有领先的技术，而且要有一流的管理水平。加快建设制造强国、加快发展先进制造业需要大力提升我国制造企业的管理现代化水平。

新时代背景下，鑫电电缆正积极提升企业管理现代化水平，要以新发展理念为引领，在加强企业战略管理、技术管理、生产管理等方面下功夫，促进企业加快转变管理理念、实现企业高质量发展。

从金牛到鑫牛再到鑫电，安全生产标准化一直是企业管理的重点。为积极响应国家企业安全生产标准化管理的要求以及满足企业自身发展的需要，由总经理亲自主抓安全生产工作，并成立安全生产标准化领导小组，在原本严格的安全生产管理机制上，进一步制定、完善公司各级安全生产责任制度、管理制度及各项工作岗位安全操作规程，并请专家对公司全体员工进行培训。通过深化隐患排查治理，夯实了企业的安全生产基础，建立了长效的安全生产标准化管理机制，全面提高了企业安全生产标准化管理水平。

此外，公司在不断的发展过程中，率先在行业中通过并获得质量、环境、职业健康安全管理三体系认证，2000年通过了ISO9001:2000质量管理体系认证。在建设生态文明的要求背景下，鑫电电缆通过树立绿色管理理念，建立能源管理体系，严格执行环保标准，开展清洁生产，有效降低能源消耗，已获得了“产品碳足迹证书”，并被评为“四川省绿色工厂”。鑫电电缆正凭借优异的产品质量和服务，为国家的新能源产业护航，见证并参与着祖国繁荣富强的历程。

新时代高质量发展加强人才队伍建设

人才是强国之基、发展之要、竞争之本，是第一资源，是创新的根基，是创新的核心要素。新时代的高质量发展，需要企业不断加强人才队伍建设，完善人才吸纳机制，积极促进新型工业化转型。

鑫电电缆始终高度重视对技能人才和技术科技人才的培养，搭建技术技能人才发展平台，助力企业高质量发展。10月底，一场成都市百万职工技能大赛电线电缆制造工（检验工）技能大赛刚刚落下帷幕，鑫电电缆在比赛中取得优异成绩，公司正努力建设实干型、知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

在完善人才培养和团队建设方面，鑫电电缆制定“师带徒”员工培养机制，充分发挥“传帮带”作用，具体而言，就是“传”输技术经验、“帮”助成长成才、“带”出业务佳绩，助力青年员工定好位、起好步、走好路。当然，公司也会定期举行工作总结会，不仅总结相关工作的重点和亮点，也会激励导师在以后的人才建设工作中继续发光发热。

此外，公司还会定期组织全体员工进行培训学习。新时代征程上，鑫电充分发挥高端人才在企业转型升级、高质量发展中的引领作用，着力提升公司核心竞争力，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。

新时代高质量发展追求产品品质的提升

质量是企业的灵魂，也是企业的生命。鑫电电缆以“创造卓越品牌，铸就百年鑫电”为目标，凭借全体鑫电人上下一心对质量的追求，在31年时间里，成长为西南地区知名品牌。公司的产品种类众多，覆盖多行业，与国家电网等大型企业达成合作。与此同时，公司所生产的产品远销东南亚等国家和地区，进一步塑造了鑫电的品牌形象。

鑫电电缆也十分注重质量安全保障和企业质量信用。为促进企业精细化管理，提升产品质量追溯能力，鑫电电缆成为首批参与全国电线电缆产品质量追溯体系推进试点活动的企业，为产品都贴上了“身份证”，通过Ecode码来达到数据透明共享、质量追溯联动的目的，不断提升企业核心竞争力。

此外，鑫电电缆也积极投身产品研发和行业标准的制定。通过不断开发产品品类，拓展应用领域，准备进军高端产品市场，提高行业产品的整体质量水平。公司也在进行行业标准的制定，只有行业的标准得到提高，鑫电电缆的产品才能在公平的环境中塑造自身品牌，增强企业硬实力。

行胜于言，站在新的历史起点上，鑫电电缆将继续汇聚砥砺前行的强劲动能，继续以科技创新引领，锚定制造业向高端化迈进、智能化升级、绿色化转型的目标，不断夯实实体经济根基，谱写高质量发展新篇章。