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[经营者思想]让团队养成反省的作风

[经营者思想]让团队养成反省的作风 躬行幸福志愿者
2015-06-15
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导读:源自稻盛和夫稻盛先生说,他从年轻时就已经养成了良好的反省习惯。晚上回去,或是第二天晨起,他都要对着镜子说:混

源自稻盛和夫


稻盛先生说,他从年轻时就已经养成了良好的反省习惯。晚上回去,或是第二天晨起,他都要对着镜子说:混账。并严格地自我反省,反思自己当日有哪些没有做好,做错了什么事。



其实,反省就是一次精神的洗澡。

因为我们这么多年的成长已经染上了各种恶习,在日常处事过程中,会不自觉地回到一些恶习之上。反省,就是不断发现和纠正这些恶习最好的机会。这如同一个人要常常洗澡一样。



再者,我们应该看到,污染的环境很容易激发污染的内心,所以团队的集体反省也是促进每个团队成员走向光明的重要举措。

1、建立定期的反省机制。

2、在每次总结会、计划会上,增加自我反省的环节。

3、通过反省推出系列辅助举措。

4、公开自我反省内容,不作为处罚对象。



致良知/自然善/随手行/不犹豫/即幸福


【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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