源自稻盛先生。
稻盛先生说他在谋求人才时，经常会发生吃饭的时候听到邻桌的客人所谈内容正好与自己想要的人才相仿，于是立即起身与其攀谈，最后还真有的被邀请加盟公司了。
在现在经济快速发展的过程中，很多人都说企业缺乏人才，可是，您是否做到像稻盛先生这样，能够无时无刻不在想如何去解决？或许不少的经营者还在想，这是人力资源部门的事情，我只要问责人力资源部门就好。但这一定就是对的吗？
稻盛先生在早期创业的时候，几乎每天跟员工一起吃公司门口的小摊贩，每次一起吃饭的时候，他都反复谈企业的梦想与愿景。只有反复诉说自己的梦想，把梦想根植于自己与员工的内心，这样的梦想才会有真实的意义。
有梦想，不值得赞叹。
令人赞叹的是，做梦都梦到自己在为梦想努力。
而最令人赞叹的是：连员工做梦都梦到了在为企业梦想而努力！
愿望强烈，日以继夜！
致良知／自然善／随手行／不犹豫／即幸福