……我工作在善文化的氛围中。我所在的公司正践行着日行一善的企业文化。
去年九月份入职的我，对公司“日行一善”的文化不理解，抱着试一试的态度，起初是强迫自己找可以为善的机会，把它作为一个工作内容，一个任务。因为公司说日行一善，不用多复杂，公车让座，帮助同事，微笑待人，关心父母，渐渐发现，简单的善行动，让我很开心，特别是当下帮助他人后，得到对方的一个微笑，一个谢谢，心里觉得暖洋洋的。
但对分享日行一善，表示持疑，正如很多人觉得，我做了好事，我自己知道，为什么要说呢？给父母打电话，关心长辈本来就是应该的，怎么成了自己的善举呢？这样说出来显得自己很假。后来发现，不是这样的，我们扪心自问，百善孝为先，我们几时做到了真孝呢？我们总是觉得孝顺父母是自然而然的，不需要以为任务去行孝，但忙碌的工作生活，几时有“自然而然”的行动呢？我们总有各种理由和借口去拖延孝，去忽略孝，总认为需要被孝顺的人一直在身边，不要那么刻意，因为“子欲孝而亲不待”的事不会发生在自己身上，却不知，这正是悲剧的开始。
很多人觉得，对客户微笑本来就是职业要求，怎么会是日行一善呢？非常普遍的现象就是“职业要求”就像“学生守则”，总有那么几条被视为虚文，面对虚文，大家又是怎么做的呢？“善”的出发点是发心要真诚，所以我们所谓的微笑，经常是皮笑肉不笑，这又怎么是善了呢？
企业让我们善念、善言、善行，是为了让大家有个善的导向，让更多的人知道，原来日行一善是简单的，“自然善，随手行，不犹豫，即幸福”。而在扬善的过程中，当行则行后，第一个受益的往往是自己，收获快乐和温暖。久而久之，这不再是任务，而是真的发心去做，便有了“人善了，就幸福，心大了，事就小”的真实体会。
这是我践行日行一善的感受，只有当我们的内心柔软了，良知的力量便油然而生，因为我们在行善过程中，往往会得到反思和觉察，去判断善恶，去思考真善和伪善，那么在致良知的道路上，我们就可以更好的去理解和践行，只有真知真行，才能做到“知行合一”。
以上是自己比较浅薄的理解，感恩各位同修在致良知的道路上一直陪伴。你若践行，必有陪伴。期待明日的家书分享。
回应：
日行一善的分享目的是什么？
创造善境，以善导善，以善养善。
当环境里充满了善的传播时，人的内心自然就会向善了。
分享善，是对这个社会的一份付出，也是对社会的爱，对他人的爱！
致良知／自然善／随手行／不犹豫／即幸福