生活中、工作中，我们经常会遇到这样的场景：
大家争论纷纷，只是为了证明对方是错的，有时只是为了说明“我”或者“我们”是正确的，是没有责任的，或者是没有较大责任的。
如果，你是老板，当你看到这样一幕的时候，你会怎么想？你或许会想：瞧瞧这帮人，又在逃避责任。
我们经常忘了交流的目标是什么？我们常常会陷入交流过程中的“是非”。我们偶尔还会陷入交流过程中谁提的意见被采纳，谁在交流过程中观点被支持得更多从而体现了价值。我们常常如此，常常一不小心就因为私心的介入导致交流变得离奇的复杂，也使交流变得相当没有成效。
所以，每次交流时，我们应该有强烈的觉察心：
我在为什么交流？
我是否会因为自己的私心让交流变得复杂？
我是否会因为他人的自我保护等原因，而忘却了本次交流的目标？
我是否可以在讨论责任时多担当一下，从而减少其他交流者的压力？
我是否可以在听到可取意见时多赞美一下，尽量让自己的观点变成他人启发下、碰撞下的观点，尽量把一些非常有价值的观点产生的源头归结于他人？
我是否可以不断提醒、不断巧妙地将讨论回归到目标上？
交流时，请：
觉察自己。
觉察自己的呼吸。
觉察自己的起心动念。
清醒地觉察自己，
就不会让自己陷入自己的深渊。
致良知／自然善／我先行／不犹豫／即幸福