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【经营者思想】提高心性 回归人性根本

【经营者思想】提高心性 回归人性根本 躬行幸福志愿者
2016-02-26
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导读:以诚信为本的经营信条使我们品牌的老顾客非常稳定,而且她们还不断地给我们介绍新顾客。

团队越大,问题也越来越多,尤其是2011年,父亲和家公双双离世,对我来说家庭中很重要的人离世是一个很大的打击。当时,核心的几位高管也都纷纷离开公司,我一度对经营企业心灰意冷、失去信心,后来在周南征老师的推荐下我加入了盛和塾。加入盛和塾之后,我开始阅读稻盛塾长的《经营为什么需要哲学》《活法》《干法》和《六项精进》。我在稻盛塾长的书中,仿佛找到了经营企业的灯塔,对照稻盛塾长的经营哲学,我从经营理念、思维方式到具体的经营管理方法都有了深切的领悟。

    自从学习稻盛经营哲学后,我也不断思考“作为人,何谓正确?”真心佩服稻盛和夫老先生这经典、掷地有声的话。诚信经营换来的是顾客的支持。我记得女儿满月时,我开了广州江南西一家10几平方米的小店,当时每月销售仅有2万,而现在广州江南西(珠江南岸西部“板块我们有了3间店铺,每月销售额合计50多万,在15年间,增长了将近25倍,以诚信为本的经营信条使我们品牌的老顾客非常稳定,而且她们还不断地给我们介绍新顾客,我也非常感恩这些顾客对我们的信任,因此只有做得更好,才能对得起顾客对我们的信任。这也是稻盛经营哲学的引入使我们的公司方向更加明确,使我们的公司稳健持续的发展。

    我是稻盛经营哲学的受益者,也是稻盛经营哲学的传播者,每天早上,我会第一时间向全体同事、加盟商和朋友们在微信群中分享广州盛和塾的稻盛经营哲学和实学,哪怕人在欧洲美国也会按时转发盛和塾发出来的稻盛经营哲学,从不间断,传播塾长的经营哲学已经成为我的使命。


 

致良知/自然善/我先行/不犹豫/即幸福


【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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