塾生的公司是从事油漆业，(也是社会上认定工作性质较辛苦，员工工作意愿较低，缺工严重等行业称为三K-肮脏，辛苦，危险的行业)。在这种风评下塾生请教稻盛先生不知如何做才能让员工以自已的工作为荣。
塾长解答
①因该工作是由祖父创立，父亲继承，现在又由你接手，应从内心要认定‘’这是上天赐给我的天职‘’请塾生接纳并喜欢这项工作。
②请塾生找出工作伟大的意义并且具体写出这些意义让所有员工的心也为这些意义而沸腾。
③无论这些人有没能力，要让员工了解并接纳你，让员工说出要是总经理交代的无论多么辛苦也一定要完成。
结合本企业现状
目前我们物流行业也存在三K行业的一些特性，随着外贸形式的滑岥，整个物流行业景气度也下滑，行业内薪酬不高，难以吸引人才加入团队，目前公司员工士气不高，无法实现高效率的运作团队，究其原因：
①公司使命及价值观没能深入所有员工的心。
②管理不善，一些公司制度未能严格执行。
③与公司同事心上链接还不够顺畅。
应对措施
①公司由自己一手创立，在工作中自己以身作则带领大家努力工作，近段时间在工作中自已带头与同事一起践行公司价值观‘’和谐，互助，诚信‘’，每天晚上11点前总结当天工作及生活中感悟并分享至公司微信群己经连续坚持26天，虽然部分员工未能每天参与但公司的氛围及士气明显比以前好很多。
②增加与同事心上链接机会，除了每天线上分享交流和每周及每月例会，也充分利用线上及线下时间单独每周与一至二位同事交流近期工作及生活中的困惑，尽自已所能协助其成长。
