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【经营者思想】交心的事业

【经营者思想】交心的事业 躬行幸福志愿者
2016-08-20
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导读:在企业内部用交心二字来确立,在企业对外也用交心,但是如何做到心性提升,效益提高呢?作为人,何为正确。

作为人,何为正确?——稻盛和夫】

搞经营就是"以心为本"的经营,就是围绕着怎样在企业去建立一种牢固的相互信任的人与人之间的关系。

经营者只要以"爱‘、’‘’诚"和‘’和谐‘’之心为基础,用"关怀同情他人之心‘’与人进行心灵相交,就能打动他人之心,从而确立人与人之间无比坚固的信赖关系,相互信任的同仁共同干一番事业。


【学习感悟】

        通过稻盛先生关于信赖关系的阐述,我一直思考反思一些相关命题:人与人之间如何建立信赖关系,在企业内部用交心二字来确立,在企业对外也用交心,但是如何做到心性提升,效益提高呢?

        群里的师兄师姐感悟的非常深,特别由于自己有这个机缘接触到灵修(灵修即“灵性的修炼”),而且要将这么至臻的境界呈现给我们的用户。


        起初我也担忧,随着对灵修的了解深入,包括对稻盛先生阐述的六项精进的学习感悟,心里逐渐清澈,所有正确的哲学思维必然要传承,而我们有这么直观的辅助工具能够给到用户,我们本身也需要不断的修炼,因为是用企业的经营哲学来从事这个项目,必然要更加的把握这个时机,通过哲学智慧以及人格修炼,将好的正确的实践经验转化为对社会的贡献,必然可以转化为我们企业的效益。


        我也一直反思我们做这个项目的私心,如何在企业经营管理之下,以及我们自身的使命感、情怀以外的个人物质精神双丰收,全员物心双幸福。

        通过每日的反思,现在同时对于不外求有较深的感悟,反求诸己的同时,不断以坦诚感恩之心面对在创业路上一切良言,倾听他们的声音,感恩每位师兄师姐的责善!





【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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