企业的存在一定是要有意义的，即使企业创立当初并非是为了某种意义，而纯粹就是为了“生计”。
但是，企业的意义若局限在创业者自己的生计上，那终究难以持久，甚至从都不一定能够存活下来。因为这或许会导致我们忽略了企业存在的本质原因：那是一群人为了解决一个社会问题而一起努力。
所以最基本的意义：我们必须能够解决某个社会问题或者参与解决某个社会问题。例如手机是为了人们及时沟通的需要。所以你生产的手机，要信号好，要能够满足及时沟通的需求。
那么在解决最基本的意义同时，我们会产生更多的并存的意义。如照顾好自己的员工，用自己的正知正行感染上下游企业，在所处的社区、城市、国家，尽自己所能地去推动更多社会问题的解决，促进整个人类社会向美好方向发展。
这存在的意义，在文字表述上就可以演化成“企业的使命”，我们企业到底有怎样的使命？我们为什么一定要完成实现这样的使命。当一个企业都无法找到为什么而活的时候，或许也就真正缺乏了“活力”。
企业没有使命就没有存在的意义，那么员工只能为自己而活。而如果员工只是为了自己而活，这个企业基本上就不能遇到什么挫折，因为一旦物质上出了问题，员工就没有留下的理由。
当一个企业的员工流动性很大时，作为经营者的你，或许要反思：企业存在的意义是什么？我真的有确立并没有违背吗？这是发自内心的吗？
大侠曾说：
企业的使命，不是一句话，而是从内心流露，没有丝毫自欺欺人。
