【学习案例】
如何体验出能燃烧的斗志？一个二代经营者自认没有强烈的斗志而不安。
【稻盛解答】
所谓“斗志”不是粗鲁的格斗，而是有像母亲保护婴儿般，宁可牺胜生命也要保护子女。即经营者要有流血也要拚命保护的心。
年轻企业家要有胸襟。胸襟是指承袭自父亲的公司，对员工，对客户都要负责和保护的心情。
【心得感想】
个人去年承接总经理一职以来，就有疑问为何选我，而不是家族里的姐姐。今天看完这篇文章，猜想父亲可能希望激发起我斗志，由生活及人事中磨练出智慧，以工厂做为磨练道场，在人生路上再助我和我丈夫一臂之力，培育我们深思谨慎但又勇往前冲，不怕虎穴，不怕挑战的特质。
想到老父亲已经73岁高龄，仍然烦心公司杂事，个人实在不孝。实在没有理由和退路再做不好。
我的斗志比去年更旺盛，也更能有方向感了。虽然仍不满意，但我这母鸡保护 小鸡的心却愈发坚毅。特别是参加完盛和塾沈阳报告会后，看到那么多人都在认真努力着，有着20年历史和100多名员工的我们，那有退缩的借口啊！
