看清自己，
进步的开始。
借由分类，更好地判定自己，从而看到自己可以进步的空间！
以下有四种类型父母，请问你是哪一种？
专家说教育孩子有四种类型的父母：
一、权威型：对孩子有爱，有管教。
二、专断型：对孩子管教过严，关爱缺乏。
三、纵容型：对孩子过度关爱，管教缺乏。
四、忽视型：对孩子不闻不问，缺少关爱，也缺少管教。
请问你是哪一种父母？
请问你觉得孩子在遇到这四种类型的父母后人生将会有怎样的趋势？
请问你们夫妻俩有没有商量分工，结合孩子的特点、父母自身性格特点、参与家庭时间特点等等，夫妻俩进行比较合理的分工？
不同类型的父母，孩子会怎样？
忽视型父母教育下的孩子会怎样？
他们或许比较独立，但是否会对爱更渴望？是否会缺少责任感、安全感等？是否会少了一些健康的处事原则？
他们或许会比较早建立家庭，但家庭能否健康运转，可能有很多问题。
纵容型父母教育下的孩子会怎样？
他们是否会独断专行？是否会过于自我？在受挫教育方面特别差，是否会因为一点小事而与他的同事大闹一场？
他们或许因为少了规则意识，结果在遇到阻力的时候，是否会做一些过于出格的事？
专断型父母教育下的孩子会怎样？
他们是否会是收缩的。他们会害怕担当、害怕冒险？他们不敢坚持自己的主张，总是在揣摩父母、上级的想法。他们总想迎合上级的想法。他们找不到自己的快乐，甚至找不到自己的梦想。他们是否会更容易迷失自我？
权威型父母教育下的孩子会怎样？
他们的成长是否会更美好一些？既有爱，也有规则。既能独立主张，又能参考父母的经验。他们不缺乏爱，所以也懂得给人以爱；他们重视规则，所以不太会目无王法。当然，他们的开拓意识会有，但不会普遍无比强大。
看完上述，有没有想过，我的孩子将会有怎样的人生？他将会面临怎样的曲折？我们给孩子留下了怎样的功课，让他在社会上遇阻，然后成长？
还有人说：一个人怎样对孩子，就有可能怎样对员工。或许需要调整的是爱的程度。
你是权威型领导？还是专断型领导？还是纵容型领导？还是忽视型领导？
当我们是某个类型的领导时，我们的部门将会有怎样的员工？我们的部门将呈现怎样的战斗力？
无论在家，还是在企业，我们是一种怎样的力量？
我们如果是家长、是领导，我们让家或者企业向哪个方向发展？
我们给家庭成员、企业同仁造成了怎样的人生影响？他们的人生是否会因为我们而变得更美好？
遇到我们，会让他人的人生变得更美好！会吗？
愿我们看清我们对孩子的影响！
愿我们看清我们对同仁的影响！
愿我们的存在有利于他人的人生！
