对于这漫长的宇宙而言
我们的人生
恰如刹那钢花
请
尽力美好绽放
讲课的老人来自日本企业，是一家世界五百强企业。
老人七十多，已经从企业退休。但是因为企业太出名的缘故，现在在中国四处讲课，虽然他一句中文都不会讲，但是有会翻译的老师陪同，所以也没有什么问题。
一、我以为我很辛苦，没有想到啊…
老人说了一个他在企业前几年的故事。
他刚到企业的时候，企业其实已经经营很十多年了。但是，他的感觉是：企业似乎是成立不久的样子。整个企业非常地拼。他每天早上六点起来，起来就到企业工作，一直工作到晚上十二点。如果只是短期加班，还能够理解，关键是长年累月都是如此啊。
最初的三年都是这样。
他的家人都不太理解他在一家怎样的公司上班。
有一次，他和他的上级一起出差。那位，自公司成立的上级说：“你们真是太幸福了。我们在企业刚刚成立的时候，哪有这么舒服啊。还能天天回家。我们那个时候就是直接住在厂里。你肯定不相信吧，我们那个时候，连贴身的小短裤都会翻过一面再多穿几天的啊。”
老人说，听了上级的话，才知道自己原来还挺幸福的，还能天天回家，天天换洗衣服。
原来，世界五百强的企业，是要这样才能拼出来的。
没有辛苦的付出，哪能有真正可以屹立在世界前列的世界级企业呢？
再想想，那家企业的经营者，能够把碗盆带到公司，能够抱着产品睡觉，果然是真正付出了不亚于任何人的努力！
他说企业当初招人的条件就是：身体好，声音洪亮，能够拼。
老人的身体很好，或许也是当你磨炼出来的。
二、你猜猜看，一个有2600人的企业，会有几名财务，几名人事？
老人上课是很风趣的。他说中国比日本有希望。因为中国人比日本人更热爱劳动，女性出来工作也是很正常的。但日本人，现在劳动人口太少了，像他这样七十多的老人也不得不出来工作啊。
不过在说到中日两国的劳动强度以及敬业精神的时候，老人丝毫不谦虚，也丝毫不掩盖他们的优越感。
他问大家：一个有2600人的企业，会有几名财务（含出纳），几名人事？
财务至少10人吧？人事应该也是吧。
结果他说，人事4人，财务3人。不仅如此，那人事还能够记住每个人的名字。
听了他的描述，下面学习的企业管理者们真的是给吓呆了。纷纷觉得不可能。但是想想，一位七十多岁的日本老人没有必要骗我们啊。
上班就加倍努力，下班就彻底轻松吧。让工作时产生真正的价值，企业才可能真正创造价值且有竞争力。
三、即使是别人不要的单，我也一定得要。
想起老人所在企业的经营者的故事。
那位老先生，在创业初期，只要是单无论多小、多难，他都要接。要养活企业，没有办法，只能靠接别人不要的单。
一般而言好生产的单，都轮不到他们企业，恰恰是那些别人不要的单、他都满口答应，拿回来想方设法完成。
就这样，他通过这些非常难的单，练就了自己一身的好本领。
我们有时都只是看到世界五百强企业今日光鲜亮丽的一面，没有早年的那些努力拼搏，怎么可能有今日的举世成就？
优秀的企业是无比勤奋而创造的；优秀的家庭呢？也是如此。优秀的个人呢？还是如此。
没有那种勤奋精神，哪有什么优秀企业？
最后会问：企业如此勤奋就是为了赚钱吧？
那位经营者说：只是为了锻炼灵魂，让灵魂走的时候比来的时候更干净点。
他把创造的利润一分为三，一份给员工，一份纳税，一份作为利润。而即使是利润，他也几乎让全员参股。最后，他还捐出自己几乎所有的财产用于科学进步的奖励。
猜如果有人问他累不累，他会怎么回答呢？
身体或许累吧，但内心是充实的愉悦的。
这个世界真正让人痛苦的，应该是心累吧。
所以，即使如此努力勤奋，他是欢喜的，觉得有价值的。
人都这么高等的生物了，勤奋一点也是理所当然的。
让世界因我而美丽！
幸福是把善发挥极致
照顾好自己的生命
让美好尽情绽放
