万福使命是：为亿万家庭传幸福。
首先要做到员工幸福，才能传递幸福。践行幸福不做虚头巴脑的空口号，而是从小事改变，从事实出发。
一、改变公司罚款制度，减少百分之五十以上的罚款条例。
规章制度是每家公司都有，罚款不是目的，而是让公司更加规范运营。如何让制度不是一张张冷冰的罚单？
公司将罚款制度进行修改。根据每个店铺的不同，我们运用不同的措施，例总店迟到罚款，更改为迟到当天延长工作1小时或静心抄写《弟子规》30分钟。目前初见成效，总店由每月15-20例迟到，已降低至一月2例迟到，并且大家无任何排斥情绪。
二、2019温暖年，制定自己的幸福目标。
年初公司全员制定个人的年度幸福目标，如读书计划、陪父母远行、陪伴孩子每周阅读、每周健身、减重计划等等。建立打卡群，汇报成果，员工的积极性非常高。初心是由公司引导员工，进行自我成长。
同事的变化很大，由闲谈追剧、买衣服，到现在互相推荐书籍，分享减重小技巧等等。
“利在天下必谋也，利在己身勿谋也”，企业不仅仅只做盈利，更多的是引导员工、助益员工成长。只有员工真正的拥有了幸福感，企业才会成为真正的幸福企业。
当真心的频率散发出去
收获的也必然是真心
