大数跨境

【幸福践行】适应环境,学会改变

【幸福践行】适应环境,学会改变 躬行幸福志愿者
2019-04-10
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导读:从清明放假前,就准备报检的事情,想原来很简单,顶多半天完成的事,没想到费了那么久。觉得有几点


        从清明放假前,就准备报检的事情,想原来很简单,顶多半天完成的事,没想到费了那么久。觉得有几点原因:

        第一,自己做事总是不够心细,感觉有些事情做完了就不去考虑和跟踪,只是一味的等待,导致时间拉的比较长。

        第二,之前报检系统都发生改变,资料的报检,无纸化的上传用的是国际贸易单一窗口,第一次接触,公司没人接触过,政府人员也不懂企业端的操作。

        第三,因为很久没有报检了,前天了解到这次政府三个部门合并,原来的操作员变更,申报流程也有变化。虽然现在业务不熟练,相比之前报检和无纸化需要两个网址进行分别上传,现在只需要在一个窗口办理了;部门合并也不用跑来跑去,问东问西了,一切的变化都是在向着方便和快速的方向发展。 



        前段时间替高哥去参加一个商务局副局长组织的座谈会,由于自己没做准备,发言很少。但是听了别人的发言之后,其实就是交流和发表意见。

        开始感觉政府这么牛叉的地方,不可能有企业去挑他们的毛病,听了后不是的,他们有什么说什么,说了银行贷款不下的问题;说了窗口办事效率的问题;说了那个部门推诿扯皮的问题;说了现在不能私下走动,没人担责任,办事效率低的问题等,真的是无话不说。 



        任何事情都不可能是一成不变的,如果自己不能去适应社会的变革和变化,最后淘汰的只能是自己。

        如果不能看到自己的缺点和不足,只是一味地埋怨环境不利,从而把改变现状的希望寄托在等待环境改变,这实在是徒劳无益。

        希望自己以后要敢于担当,做事仔细,敢于挑战,相信人类有无限可能性。


改变

成为对他人的要求总是不得

成为对自己的要求却是进步


躬行价值观

一定内求/双向长善

如一专注/无上阳光/踏实躬行



【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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