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【善的清晨】智伯之亡也,才胜德也。

【善的清晨】智伯之亡也,才胜德也。 躬行幸福志愿者
2019-12-26
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导读:​我们用人的观念是怎样的?用人不可不细思量!

臣光曰:智伯之亡也,才胜德也。

夫才与德异,而世俗莫之能辨,通谓之贤,此其所以失人也。

 

夫聪察强毅之谓才,正直中和之谓德。

才者,德之资也;德者,才之帅也。

 

云梦之竹,天下之劲也,然而不矫揉,不羽括,则不能以入坚;棠谿之金,天下之利也,然而不镕范,不砥砺,则不能以击强。

 

是故,

才德全尽,谓之“圣人”;

才德兼亡,谓之“愚人”;

德胜才,谓之“君子”;

才胜德,谓之“小人”。

 

凡取人之术,苟不得圣人、君子而与之,

与其得小人,不若得愚人。

 

何则?

君子挟才以为善,

小人挟才以为恶。

挟才以为善,善无不至矣;

挟才以为恶,恶亦无不至矣。

 

愚者虽欲为不善,智不能周,力不能胜,譬如乳狗搏人,人得而制之。

 

小人智足以遂其奸,勇足以决其暴,是虎而翼者也,其为害岂不多哉?

 

夫德者,人之所严,而才者,人之所愛。愛者易亲,严者易疏。

是以,察者多蔽于才而遗于德。

自古昔以来,国之乱臣,家之败子,才有馀而德不足,以至于颠覆者多矣!岂特智伯哉?

 

故,为国为家者,苟能审于才德之分而知所先后,又何失人之足患哉?

 

以上摘自《资治通鉴》

 

用人不可不细思量!

我们用人的观念是怎样的?

我们身边聚集的是怎样的人?

为什么在我们会用此类人?

我们在用人的动机上如何?

过往岁月里我们用人有哪些优缺点?

反思之后,我又该如何调整?

借由用人的思考,我对自己的品德又是如何审查?





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躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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