稻盛先生说领导者有十项职责：
1.明确事业的目的和意义，并向部下明示
2.揭示具体目标，与下属共同制订相应计划
3.心中要保持强烈的愿望
4.付出不亚于任何人的努力
5.具备坚强的意志
6.杰出的人格
7.不管遭遇任何困难也绝不放弃
8.对待下属要有关爱之心
9.不断激励下属士气
10.永远保持创造性
其中第一条“明确事业的目的和意义”是非常重要的一件事。
明确了事业的目的和意义，才有真正的能够让大家聚集在一起的理由。如果只是“赚钱”，员工就没有必要一定在您这里。
一定是赚钱背后更深层次的理由，才有足够的力量留住一个员工，才有足够的力量激发员工的奋斗。
更为关键的是：做事业，只是停留在“为赚钱”这个目的上时，是不够深入的，是没有明白“财富之道”的。
做生意、做事业，可以赚钱，但要明白为什么可以赚钱？
“能赚钱”不是表明你多么机灵，多么聪明，而是表明你的事业满足了公众的什么需求，与此同时，你在组织满足市场需求的时候，没有浪费资源。
“赚钱”一旦找到大道，就变得特别光明，而且会非常光荣；“赚钱”一旦是走邪门歪道，就会变得异常艰难、异常起伏、特别经不起灵魂的拷问。
不能接受灵魂考验的“赚钱”，是心不安的，是不能长久的。
