大数跨境
首页
>
【善的清晨】您好，十一月，够拼的十一月！
>

【善的清晨】您好，十一月，够拼的十一月！

【善的清晨】您好，十一月，够拼的十一月！ 躬行幸福志愿者
2020-11-01
2
导读：人生是一场见证。见证他人生命的升华，也是见证自己灵魂的共振。

您好，十一月！

人生是一场见证。
见证他人生命的升华，也是见证自己灵魂的共振。
 
在那日的一场活动里，我们看见了什么？

活着
就不会僵化

1.看见了一位经营企业20年，现在仍然要发力突破自己的企业家。
不要以为20年养成的习惯就无法改，不要以为20年的经营习惯会成为自己人生的天花板。
其实，人的成长是不可预料的。
只要想成长，只要觉得这样更有意义，就一定可以去改变。
 
她经营企业20年，她几乎从来不算账，只是看自己的账户钱是否会更多点，以此来判断今年的盈亏情况。
她没有什么数据分析，也根本不会真正清楚每一单是否赚钱。
她甚至没有想到如何来培养干部，只是觉得不要拖欠员工的工资就好。
 
但从今年开始，她转变了。
她开始注意到进原材料，是按需求的101%，还是103%。
她听到某位师兄说要通过谈话帮助员工心灵成长，她马上就开始与员工交流。
她开始注意到晚班的员工肚子饿，她开始給员工们配点加班点心，虽然不多也是心意。
 
她开始很坚定地走上台，很坚定地承认自己不足；
她开始非常认真地去听别人的分享，很坚定地去践行听到的只言片语。
 
生命从来不会僵化，
活着就一定能成长！

我们可以一起
托起生命的成长之路 

2.看见了一位虽上级不想成长，自己却坚定成长，要带着部门一起成长的管理者。

他是他们企业制造部门的负责人。
企业的高层并没有展开什么进步学习，更多的是“守业”。
 
2020年，行业其实都在高速发展，他们企业却在进一步萎缩。
 
他很急，他带领着自己的部门设立自己的使命。
他自己掏钱买零食、买夜宵給部门的同仁，团结部门的员工，提升他们的精气神，一起成长，一起在生产效率、产品品质等方面实现突破。
他把他所学的，传递給上下游的部门，传递給其他的管理者。
他呼吁其他管理者共同学习进步。
 
企业不一定是要靠老大成长，自己跟着成长。
企业也可以自己成长，带着老大成长。
 
如果坚定地珍惜自己的生命，如果坚定地想要为部门同仁的幸福而努力，如果坚定地想要践行企业的使命，你所在的部门完全可以独自发力！让部门成为企业的火车头！

过于安逸，
是对美好生命的浪费啊！

3.看见了一位可以很安逸，却绝不安逸的创二代。

他们家族企业做了很多年。
她和哥哥来到大陆也有很多年。
他们的企业已经在大陆有31年。
 
本来，他们可以很安逸。
他们可以不用那么拼。
他们可以坐享其成。
 
但是，他们却坚定地要成为真正的创二代，要把这个企业做得更不同。
他们说，我们真正开始把员工的幸福放在心里，我们真正想要把企业建成一个大家族。
他们欢笑地走上舞台：“请你们相信，我一定会为大家的幸福尽自己的努力。”
 
他们对员工没有什么具体的承诺，但员工很相信他们。
他们和员工站在一起拼的感觉，已经让员工很信任他们。
他们也在享受那份向更美好成长的感觉。
 
来到这个世界，总得做点有意义的事，不愧对家族，不愧对人生。
 
十一月，将是够拼的十一月。
 
人生成长的道路，不怕看见自己的不足，就怕看不见自己的不足。
人生可以成长，可以不断成长！
好好地拼一把，为让人生更饱满，为让众生更幸福！


晨诵心愿

愿爱我者，我爱者，恒生幸福！

愿怨我者，我怨者，转怨成爱！

愿有缘者，无缘者，恒生欢喜！

愿我今日时时处处、点滴言行，

恒持善念！



【声明】内容源于网络
0
0
躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标，以企业为公益服务对象，以善文化导入为方法，以日行一善、持续改善为行动指南，努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
内容 5911
粉丝 0
躬行幸福志愿者 躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标，以企业为公益服务对象，以善文化导入为方法，以日行一善、持续改善为行动指南，努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
总阅读3.4k
粉丝0
内容5.9k