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【善的清晨】文化落地修真心！修智慧！
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【善的清晨】文化落地修真心！修智慧！

【善的清晨】文化落地修真心！修智慧！ 躬行幸福志愿者
2021-07-17
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导读：真正让员工家人一起成长，这是一件十分欢喜的事！
那日听几位学长讨论文化落地，颇有感触！记录之！

一、我“看见”他们围桌吃饭的笑容！
文化要落地，关键还是看我自己：是否是真心愛员工。
我企业不大，但也可以请个阿姨给大伙儿煮饭吃。不过还是很犹豫，有许多担心的方面，包括成本在内。如果从外面叫快餐，其实一样可以解决。
 
但就在我犹豫思考的时候，我头脑浮现了一张画面，我“看见”他们围桌吃饭的笑容。
 
既然是实施大家族主义经营，既然是提倡要把员工当家人，那为什么就不能一家人一起吃饭呢？
 
当下决定：干！
 
于是购设备、购桌椅、请阿姨……
 
上天对我真的很好，现在请到的阿姨，十分和善，已经做菜十多天了，菜都几乎不同样。员工家人都非常满意。
 
二、让家人们一起读书是要有智慧的！
我们让全体家人一起读书是有一个过程的。
先是高管读，读了关键是行，是要“替换旧思维，呈现新思维”、“改掉老毛病，养成新习惯”，高管读书，“痛改前非”，让中层管理者看到高管在成长、在改变，对高层管理者的进步好奇，进而也希望自己进入到学习中、成长中。
 
接着就可以适当地发展到一些积极的中层管理者，再接着逐步扩大。
 
带着大家读书，主要目的是带着大家成长、增长智慧，而不是带着大家增烦恼，更不要让大家读书没有收获，没有改变，不能真正品尝到“智慧的喜悦”、“美德的喜悦”。
 
所以组织大家读书，要循序渐进，一个带俩，俩个带四，四个带八，层层渗透。
让我们的文化真正践行，别只是挂在墙上！
 
在面临问题的时候，多从使命、价值观中找办法；多从读的书本内容中找办法！
 
三、让家人们一起打八段锦是要有智慧的！
说实话，原来我做事都很粗糙。即使对他人好的事，我也没有多少耐心去思考如何能够让这件事顺利展开下去，真正有益于对方。
 
这次，我打八段锦就很不一样了。
我发自真心地希望大家打打八段锦，真正帮助到大家的身体。于是，我先找关于八段锦特别有益于大家身体的视频给大家看；我还找了一些“身体不好影响生活品质”的视频给大家看。
 
大家看完，真接受了，先是自愿原则，但是鼓励大家都参加。
这样大家都开始接受了，很乐意打。
 
新员工来了，我们原先基本上都倡导一加入公司就打八段锦，但后来有些新员工安全感不强，被八段锦吓走了。我就调整成：新员工先看老员工打，看了一个月再参加打。这样调整后，新员工好多了。
 
做同样的福利事，先让大家明确意义，还是很重要的。
 
文化落地，其实修的是我们的真心，也是在修我们的智慧啊。
人生真是在利他中成长！在成长中欢喜！
学习，一定要学出欢喜感！然后吃苦就不苦了！然后就更愛学习了！然后收获就更大了！然后就更欢喜了！这样就成了欢喜正循环！
 
真正让员工家人一起成长，这是一件十分欢喜的事！

愿诸众生永具安乐及安乐因！
愿诸众生永离众苦及众苦因！
愿诸众生永具无苦之乐，身心怡悦！
愿诸众生远离贪嗔之心，住平等舍！


晨诵心愿
愿爱我者，我爱者，恒生幸福！
愿怨我者，我怨者，转怨成爱！
愿有缘者，无缘者，恒生欢喜！
愿我今日时时处处、点滴言行，
恒持善念！

让我们成为幸福的人
让企业成为幸福的家
善让人生更幸福



【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标，以企业为公益服务对象，以善文化导入为方法，以日行一善、持续改善为行动指南，努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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