那天听闻几位学长讨论：
如何让哲学落地保持激情？
他们是这样说的。
1. 哲学落地不要太急，要观察急背后的发心。
2. 自己要先学，先从哲学中真实获益，先在哲学的践行中发生改变。自己没有真实落地哲学，要别人充满激情地落地哲学，那简直是痴人说梦。
3. 自己要充满激情地宣导哲学。没有把哲学持续宣导100次、200次，根本谈不上有在倡导哲学落地。我曾有一次，从晚上7点整理哲学到第二天的凌晨三点，又在7点多准时来上班；又在当天下午2点宣导哲学到晚上8点。我自己对哲学的激情，让小伙伴们感受到了。花时间去感悟哲学、梳理哲学，花时间去宣导哲学。
4. 参加一个学习型组织，持续借由组织的力量来促进自己学习哲学。
5. 在企业内部组织一个学习哲学、践行哲学的小示范团队。把自己的激情传递给他们，在自己懈怠的时候，让他们激励自己。
6. 要保持乐观。作为团队的领导者，你首先要乐观，才能让团队乐观。你一直悲观，团队是不可能充满激情的。
7. 要相信团队会因为哲学发生美好。相信团队，相信哲学的力量，相信相信的力量。
8. 真正地去关怀小伙伴，没有温度，没有哲学。
9. 要找到自己人生的目的和意义。人就是因为没有找到生的意义，才会把自己的生命用于低级趣味的金钱ＰＫ游戏中。当人真找到自己人生意义的时候，赚钱已经成为顺带的事，而人生会充满大义，人生也会因大义而幸福。真正幸福的人，是有美好哲学的人，是践行美好哲学的人，也是能够随时随地传递美好哲学的人。
10. 要为员工的幸福积极努力，心中要怀有强烈的愿望。为他人的幸福努力，努力，再努力，直到感动自己的纯粹，感动自己的努力。真正有强烈愿望的人，在哲学落地上，不可能没有方法，一定是心生万法，一定是智慧如泉涌。
11. 明确哲学落地的意义。我们要看到，我们或许仅有此生。我们这一生，如果没有用美好的哲学滋养灵魂，我们或许再也没有机会来净化我们的灵魂了。此生如果灵魂没有净化，岂不是太对不起作为人的一生？哲学落地，只是为了一群灵魂不再堕落。
随喜学长们的认真探讨。
学长们充满智慧。
学长们相互鼓励。
他们愿意促进更多的企业成为幸福企业，
他们愿意促进更多的人实现幸福人生。
他们是进步的，
他们是值得赞叹和学习的。
