那天学习，学长们热切交流，记录如下：
1. 如何让自己面对的课题更清晰地表达？
问：每次提问，很多人给的建议都不太适用，我想一定是自己求助的课题表达不够清晰导致的。已经尝试过把问题先写在纸上，但效果还不是很理想，所以想问：如何让自己面对的课题更清晰地表达？
答：你能尝试把问题写在纸上，努力把问题表达清楚，这是很棒的。
1）建议先要阐述一下背景，这背景包括你的团队具体情况。
2）建议把问题变成课题，课题的表达方式方法就是“如何......”
3）接着阐述为这个课题曾经做过哪些努力，取得了怎样的一些效果。
4）再接着表达如果这个课题被解决了，会给自己带来怎样的帮助，所以感谢其他同仁的支持。
2. 如何给出一条有价值的建议？
问：自己在过去给出的建议常常是“一定正确的”，但实际上就是“理论正确”、“方向一定正确”，但没有实际内容的感觉，所以想问：如何给出一条有价值的建议？
答：你能关注到自己给出的建议是否能够真正帮助到对方，这个出发点是非常棒的。
1）先确保方向正确这是对的，可以参照自己总结的经验，更可以参照一些大的基本原则。自我内心可以借助“作为人何谓正确”的原则来审判一下建议的方向。
2）让方向正确的建议更加落地，一般一定要明确落地要素即可：
（1）运用什么资源？
（2）在什么时间？
（3）面对什么对象？
（4）采取什么举措？
（5）预计取得怎样的效果？
3）每次给出建议之后，可以再倾听一下对方的反馈，检视自己是否有帮助到对方的关键点，从而积累自己的经验，点滴进步。
3. 如何跟固执的家伙沟通？
问：我有一个朋友为人很固执，听不进建议，我认为他这样的沟通方式，一定会让他的事业受阻。问：如何跟固执的家伙沟通，能让对方听进建议？
答：你很想和那位朋友顺利沟通，表明你很重视他，他对你很重要。同时，你开始在自己身上入手来解决这个问题，这也是非常好的。
1）不要固执地认为他人“固执”。很多时候，他人的“固执”是我们固执地定义结果。
2）不要对“固执”反感，我们只是在探讨“坚持的理念方向”是否正确而已。
3）找出双方都接受的“理念方向正确与否的评判标准”，是一件非常好的事。
4）有时“固执”只是对“需要尊重”的表达而已，可以先表达自己的尊重。真正想要利益对方的人，一定会尊重对方这个难得的生命，也会珍惜彼此难得的缘。
