有人问：建设学习型组织最大的阻力是什么？
或答：我没有真正认为学习是人生中非常重要的事！
我不觉得学习真的是那么重要，所以我自己也不会认真学。
我不觉得学习真的是那么重要，所以我不会逼着身边的人学。
我不觉得学习真的是那么重要，所以我一旦遇到阻力马上就退缩，无论是自己还是在帮助团队的过程中。
或答：我没有尝到学习的真正滋味。
我真的尝到了学习的美味了吗？
当我真的感知到真理时，我会喜悦吗？
当我真的运用规律时，我会喜悦吗？
当我真的顺大道而行，我会喜悦吗？
当我真的有感受、去分享时，我会喜悦吗？
真正地学，真正地用，真正地感受到大道被践行的喜悦。
或答：我没有真正把伙伴放进自己的心里。
没有把伙伴放进自己的心里，所以不可能把伙伴当自己的孩子看。
没有把伙伴当自己的孩子看，所以不可能逼着伙伴成长，不可能千方百计地让伙伴成长。
没有千方百计地逼着伙伴成长，所以一旦伙伴放弃学习、抗拒学习，马上就退缩、放任伙伴们的放弃。
如此意志不坚定，怎么可能成就学习型组织？
或问：那怎么把伙伴们放进自己的心里呢？
或答：你放进去啊。你练习啊。你不断强化练习啊。不停地放进心里，不停地放，迟早有一天，心就扩大了，装进的小伙伴就多了。有一天，你就会把天下苍生都放进自己的心里了。
