越纯粹
越有力量
越充满生机
那日在听闻一个企业经营者学习组织的志愿者交流。一个个小故事都颇让人感动。他们是这样说的：
1. 一下飞机就交了5000元。
志愿者们有约定，如果开会迟到，罚款5000元。
我那天从东北飞北京，因为下雪，一个机场的航班停飞了。我是赶到另一个机场才勉强下午1点半到达北京。但会议2点开始，显然一定要迟到。
我立马向会议主持人打了5000元。
既然约定了，就得执行，别给他人添困扰，别给自己找借口。
如果是纯粹地为更多经营者付出，希望自己做事就坚定一些，别犹豫。
我就是这样想的。
可是更让我没有想到的是：
我们志愿者小组的负责人，每次遇到志愿者主动被罚，他也都陪罚。我们主动被罚5000，他也陪罚5000。
一年期满的时候，负责人把我们交的罚款都还给了大家，还把自己被罚的钱用来买茶叶等送给了大家。
此时，看到了一个团队负责人的担当。
2. 吵架归吵架。
志愿者们经常会为工作吵架的。
那天上午我刚跟四川的志愿者吵架，吵完之后，想到还要邀请他过几天来分享呢。
于是又硬着头皮跟他道歉，再邀请他来分享。
没有想到那位志愿者哈哈大笑，立马就答应了来分享。
并且在后来来我这边分享的时候，也不要我们安排车接。
他说每个人的时间都宝贵。
结果他自己打车来会场分享。
3. 发表者一定要严格审核，尤其是交税。
我们希望挑选道德水准高的经营者来做发表，一定要用心挑选。
这是对大家负责。
我有一次在评审发表人的时候，甲发表人无论是企业规模，还是团队管理似乎都优于乙，可是最后有一个评分项是“社会责任担当，向国家交税”。甲企业说这个行业的现状就是交税少；乙非常清晰地呈现他照章纳税的情况。
最后我们选择了乙。
一位企业经营者，如果把心思用到了如何少交税，他经营企业一定经营不好的。
能够纳税是一件光荣的事，能够纳税是企业经营者应有的担当。
纯粹利他，为他人奉献。
一个学习型组织的志愿者团队能够如此纯粹，真的是太好了。
我们中国的企业家们在成长，我们中国的企业精神在成长，我们中国未来一定会越来越美好的。
