一个企业有问题，有时是遮掩造成的。
遮遮掩掩，就把企业很多的问题给遮住了，企业进步在哪里？客户体验进步在哪里？
一项工作，忘了规划好，有可能经过一早的努力，结果表面上按时交付了。但交付的成果并不好。表面上没有什么大的问题，但是有些伤害是深远的。客户会对产品的品质产生疑问，这类事件产生多了，信赖就不复存在了。
真正的问题被遮掩住了。
为什么没有提前做好规划？
以为是...
为什么有这么多以为？
责任明确、担当意识......
本来可以推动一系列进步的，
结果，因为掩盖，大家并不觉得问题有多么严重啊。
于是，该改进的没有改进。
这样下去，企业能进步吗？
企业若不能进步，怎么可能创造精品，怎么可能给社会带来美好价值，那又怎么可能很好地活着？
问题，最好不要掩盖。
直言相谏最好。
问题，能够及时呈现最好。
企业内部应该要有一股风气，及时解决问题的风气，而不是掩盖问题。
问题被真正解决，从源头上解决，企业才能进步。
有些所谓的“能人”、“老好人”是最要不得的。
把问题遮盖得很好的，往往是一些“能人”。
看到企业的本质问题，不去说的是一些“老好人”。
这两种人对企业伤害都是巨大的。
静心自省，我是不是会掩盖问题的“能人”？我是不是看见问题会不说的“老好人”?
自省。
