编者按：李仁加老师是躬行者中的又一位才貌双全的男士。关键是也在鹭仁甲。他服务过国际连锁餐饮企业。关键还担任过“粥长”。
躬行家书1月3号分享:
《信任》
昨天，与员工沟通辅导，如何提升服务品质，会后最达成一致目标，散会时员工跟我说了声：老李咱们一定行，我信任你。简单的一句信任，内心暖暖的很是感动。
他人的信任是份肯定，同时也是责任。回想团体从成立之初的陌生，到磨合碰撞，再到产生信任，反思——信任首先要学会尊重，尊重每一个伙伴，尊重他人的同时你也获得他人认可；其次信任需要沟通，清楚客观了解彼此的信息，坦诚无间，人与人之间的心近了，自然很容易建立相互信任的氛围；信任需要执著的行动力，没有结果的信任只是空谈，无法让他人从内心真正信任。
信任能够激励人，同时也可以改变人，人与人在相互信任的氛围中，思维能够更加放松活跃，充分发挥自己的潜能，激发创造力，这往往是物质激励所无法达到的！
想起看过的一篇文章——信任是一扇锁不上的门，对他人多一份信任，也就是为自己打开一扇禁闭的门，不要吝啬于别人敞开这扇门，你开启它的同时也让自己赢得了更丰盈的空气和阳光！
我们欢迎您加入我们，一起在工作中提升善念。
自然善 随手行 不犹豫 即幸福