感恩黄凡老师推荐
8120原则
刘强东先生认为一个管理者不能管人太少，管的太少就会散漫，管的太多又会陷入混乱。
中高层管人：8-12人为佳；
基层管理人员管人：20人起步，最多可以到50人。
运用：
虽然不是每个企业都适合如此，
但我们可以检查我们的组织架构，并画出架构图，
我们可以看到有些中高层管理者、乃至基层管理者，确实存在管理者所管理的对象偏少的现象。我们可以调整，让管理者有足够的直接下属，让他们充实起来、积极起来，同时让臃肿的体系得以精简。
这会有利于创造一个充满斗志的团度的。
积极进取的团队，更容易让每个人有成就感、幸福感。
自然善 随手行 不犹豫 即幸福
不要随意地创造层级
这有时就是松散的开始
一个工作量不足的领导
会散漫的
会让团队散漫的
让工作充实是幸福的