一位朋友转发了一位校长的早课——早上第一个到学校，給孩子们打扫卫生间，整理得非常干净，等老师和孩子们到校。
校长都能这么弯腰，这么用心，学校怎么可能做不好呢？文化关键在于践行。真正践行了，温度有了，力量有了，智慧有了。
另外一位朋友转发了孩子的一周成长。从文字中看到了这孩子的美好。孩子有追求，能自律，能谦虚，能接纳，且很积极。这孩子是因为学校而呈现出美好的。原先未必有如此优秀。可见，一所学校是能够唤醒孩子美好灵魂的。这样的学校也已经越来越多了。
以下是孩子的周总结等：
未来3年的成长目标
自动成长计划福德因:
1·每天都利他，种下利他的种子，帮助他人做一件力所能及的事。
2·日行一善。
3·每天至少说一句长善的语言。
4·用因果践行人生。
5·突破自我。
6·种善因智慧因:
本周自评
1·每天至少看专业书30页。
2·帮助他人长智慧。
3·每天多生善念，少生杂念。
4·每天都让自己的内圣外王得到提升。
5·践行身语意愿力因:
1·每天发一个好愿(立志利他等)
2·觉知力，做道上的事情。
内圣:在这周的生活中，我成长了许多，我这周规划了自己未来3年的成长，从福德、智慧、愿力这三方面来规划，在做好规划时，我也当下去践行，给自己种好的种子、种利他的种子，在自己有错误的念时，也会去觉知自己当下的念对自己生命有没有意义?每天都认真习劳，也会用扫除道的方式去进行扫除，打扫自己的心灵，让自己的心变得更干净，在小组也会认真成长，倾听他人给我的意见，日行一善，帮助同学打字，帮他提高效率。这周我们还学习了生命成长的原理和模式，我知道我要规划自己的成长，进入圣贤的成长模式，也看了显峰校长讲的财富大道，我知道了我们本来就生活在一个充满种种不确定的外境，人和事都是空性的，烦恼是可以改变，看清楚外境就可以有一个幸福的人生。
外王:在本周我参加了《一支不走的队伍》项目，在项目中我成长很多，在做项目的过程中，有的时候会做与生命成长无关的事(说话)，项目组的很多人都干到很晚，这就是一种无我的精神。在庆功宴时我是制作组，也要收拾后善，习劳到很晚。
为自己的志向做了什么:我每天都会抽出时间反思自己的行为和念头，是否自己的生命成长有关系?每天都利他，种下利他的种子，帮助他人做一件力所能及的事，每天至少说一句长善的语言，努力践行身语意践行因果，让自己的人生更幸福。
1·与人相处友善。
2·提升自己的正见。
3·认真学习校长文章。
具体事项:
1.每日静心(完成)
2·少说与生命无关的话(70%)
3·积极习劳(完成)
4·少碰电子产品(90%)
5·每天至少看专业书30页(90%)
6·日行一善(完成)
在这周里边，我有很大的成长，同时也有不足，成长我要持续下去，不足我要改正。
在早上出周末营之前，会和老师把宿舍给打扫干净，才出宿舍的。今天我打羽毛球时我会把我很有把握的球让给别的同学接。可惜的是今天早上我们明明要干整个学校的习劳，这是每周都要干的，要积的福德，因为我们每一周就分担区的习劳能每天积一点福德，其它的地方积的很少，所以我们才要干学校的习劳，但是这周的这个机会因为项目太急了，所以没有干这个习劳，跟据因果分析的话就是我的福德不够了，所以积福德的地方、没有福德积了。我也要在以后更加认真、更加积极的积福德。我们也因为这次项目还差很多，熬了一次很有质量的夜，为的就是星期二的预习，星期三的汇报。
在星期二的时候，由于我们这周星期三要在家长课堂汇报我们的项目，我们要做一个预习，我们汇报组的就到总校去给负责家长课堂的老师，也就是家校部汇报。我在坐车的时候我发现我竟然不怎么紧张，在我上去汇报的时候前面我会有一点小紧张，但是我也只是紧张了一小会儿，就不紧张了。因为大臣老师跟我们说在家长课堂紧张就是自我、我执，因为紧张会给我们带来不熟练，或者忘词，又或者汇报错了，给不懂中医养生的家长一个误导，或者给懂得中医的家长或者外校的人，看我们学校是个什么态度，就会感觉我们学校不专业，所以我们汇报这次项目汇报得好不好不只是关于看我们班级、社团的什么态度，同时也会影响到我们的学校。所以这次汇报不能出任何的差错，想要不差错，就要练好，练熟练。这次的预习我们汇报的有点不熟练，所以给我们调到下周三汇报，虽然有点不甘心，但是转念一想，这可能也让我们有更长的时间准备吧。
在星期四的时候，我在做项目的时候会很认真，以前不剪视频的我在剪养生食谱的时候，不会的我也会问会的老师、会的同学，不会的项目我也会问大臣老师，请求大臣老师指导。我也学到了很多。
星期五的时候我会整我的汇报文稿，练习文稿会让我更熟练的汇报。以上就是我这周的成长与不足了。
最近又听说一位志愿者为了另外一位企业经营者的进步哭了。他是发自真心地希望对方持续学习，持续进步。那位志愿者也是做企业的，心真是太纯粹了。真的是太让人赞叹。
还听说某家企业正在积极地从计件制转成计时制，她理解了计件制之恶，然后就开始义无返顾地开始推行计时制了。她非常坚定。真愛员工，怎么能用恶制度去污染员工的心呢？更不能用恶制度去拖累员工的身体。
某学长跟我说，她想为幸福企业做点什么，她想成为幸福企业的福利顾问。她说经营者很不容易，想愛伙伴们，但是创造价值的能力有限，她想在这个领域做点事。“我想帮助到这些小微企业经营者们，他们其实非常不易的。”
