福州幸福企业联盟的三家企业同时在“价值观践行打卡”！
不仅打卡，每周还会参加线上的“价值观践行分享会”。这周的三条分享都非常优秀。
一条是乌状元的IT部门的伙伴分享的，他们践行的是“利他”这条价值观。他们是如何借助人工智能，进行模版创作，从而帮助其他部门的小伙伴简化工作，提高工作效率和质量的。一个表格过去的分析可能需要半个小时左右，在新模型的支持下，只需要1分钟。IT部门地伙伴说，他们会更主动地去寻找其他支持点，借助人工智能，帮助“内部客户”持续展开一些数据处理优化。
接着是京元的伙伴分享的（信号有些不好，晚上她还在外忙碌，找了一家餐厅坐下分享），她分享了过往他们是如何真正重视年轻员工，从而大幅度提高年轻员工的留存。
最后是高鸿的客服伙伴分享的，她是如何通过陪伴“从被动到主动”，“使命入心”——真正留意每个数字背后的人的真正痛和需求，从而让伙伴成长，并促进了伙伴的物质和精神双幸福。在陪伴的过程中，她也进一步升华了客服团队的价值，我们不是“费用部门”，我们是可以创造价值的，我们是可以通过主动服务促进销售的。
三位的分享，让其他伙伴都得到了启发。
思思对三位分享者进行了点评，给予了肯定，并总结：打卡促进践行，打卡促进思考，分享促进升华，分享促进互勉。
非常棒的价值观践行分享会。让价值观践行变得更美好。
