大数跨境

[经营者思想]关于“付出不亚于任何人的努力”的争论

[经营者思想]关于“付出不亚于任何人的努力”的争论 躬行幸福志愿者
2015-07-04
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导读:源自稻盛先生。稻盛先生说要以跑百米的速度去跑马拉松。在他看来,一个新生的企业已经起步比别的企业晚了,如果要超

源自稻盛先生。

稻盛先生说要以跑百米的速度去跑马拉松。在他看来,一个新生的企业已经起步比别的企业晚了,如果要超越别的企业,照正常的速度是根本没有希望的。所以只有用跑百米的气势去跑马拉松,才会有希望。


关于这段论述,也听过不少人对此提出质疑。

反对者说:以跑百米的速度跑马拉松,符合大自然规律吗?真的有希望超过别人吗?尤其是一些参加过马拉松的人更会说,那基本上是不可能的,而且是“输定了”。


赞成者说:这只是稻盛先生的一个举例而已,举例只是说的大意我们要比竞争对手更努力、比那些前辈更努力才能超越前辈取得更大成就而已。不应该把这个举例如此固化。


反对者说:每个企业的幸福难道就一定是和规模、和超越同行为基础吗?每个企业,可以根据自己的特性选择适合自己的发展道路,一定要取得多大的规模才算幸福?做好自己,超越自己或许就已经很幸福。只要自己认真努力不懈怠,不一样也可以很充实很幸福吗?为什么要超越对手呢?为什么不是与同行形成互补、切磋、共同进步的友好关系呢?


赞成者说:商业的本质应该是竞争关系吧,应该不是合作关系吧。需求永远是有限的,而供方永远似乎是竞争的。您所描述的是否太理想了?


反对者说:商业的本质应该是合作关系吧。理想的商业状态恰恰就是当今企业家们应该努力去实现的。唯有真正宽广的胸怀,才能成就这个社会的平和发展,不是吗?



亲爱的读者,您认为呢?




致良知/自然善/随手行/不犹豫/即幸福


【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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