行稻班的學長们一起在践行价值观，为后续的人事评价、企业哲学手册在努力。他们说价值观不践行，那就是把价值观变成摆设了。
最近不少行稻班的學長们在企业核心夥伴的支持下开始了价值观打卡。为了确保大家打卡不偏离，不失初衷，保持对价值观践行的有意注意地关注，他们每周都召开线上分享会议，并一月一次的线下践行表彰会议。
线上会议的流程如下：
一、各企业优秀的价值观践行案例分享。同时各企业大家长投票（2票，不能是同一家企业）选出本周最佳践行案例。（似乎会在月度会上奖励价值100元礼品）
二、各企业干事汇报本周企业新的成长点。
三、各大家长对今日的价值观践行案例、及新的成长点给予补充说明，同时赋能，给予鼓励。
四、班主任或外部请的學長、顾问给予赋能。
五、总干事总结会议收获，以及重新确定后续价值观践行重点。
行稻班非常值得赞叹的是，这些核心的學長们都非常认真。对践行案例都有深度的剖析。大家相互启发很大，都颇有收获。核心骨干们也因此得到“滋养”，都有不小的成长。
工作就是修身。
企业就是学校。
让我们一起努力吧。
五一，
向所有努力的人们致敬！
向所有努力的生命们致敬！
