小洪學長的分享非常精彩，也很讓人感動。她漸漸實現了自己的突破。從那個“只敢扯著奶奶衣角的小姑娘”成長為“敢在大家面前發言的夥伴”了。不僅如此，她還竟然主動能夠開始在公司打掃衛生間，不僅是她在打掃，還有別的夥伴也在打掃。打卡的目的是什麼？是一種自我喚醒，是深層次美好的自我喚醒。慢慢，大家越來越好了，越來越好了。整個企業的氛圍也在悄然發生改變。真心希望他人幸福的人，難道不希望自己變好一點嗎？自己不變好一點，他人又能怎樣幸福呢？
“價值觀打卡”只是一個自我喚醒、為家人創造進步的磁場。大家都在自我喚醒的過程中相互激勵、促進，最後讓更多的夥伴喚醒內心的美好。我們的心美好了，我們的氛圍美好了，這個世界自然更美好了，也就更幸福了。
以下是分享的内容：
行稻班的家人们，大家下午好，我是蓝海洋的小洪，今天非常幸运的被谦虚组推选出来，做为代表参加今天的分享大会，非常的感谢我们的大家长们给了我这次锻炼的机会，还有我们的黄总一直不断的鼓励。对于现场的很多优秀的家人来说，可能从幕后到台前，只是短短的几步路的距离，但是对于一个从小就特别胆小，出门都要拉着奶奶衣角的人来说，这几步的距离，我走了整整48年。我从来没有想到过，有一天我会站在众人的面前，分享所谓的心得。从今年3月底开始参加我们的价值观打卡，到4月29号第一次参加线上分享会，再到今天的现场分享，一步步走来，你们见证了我所有的第一次，我发现胆量真的是可以锻炼的，能力真的是可以培养的，心态也是会发生改变的，只要你愿意突破自己。
在我们工厂里，大部分的人都比较务实，平时都习惯默默无闻的做事，希望用自己的言行去带动他人，感染他人，就是他会做，但是不想去说，因为分享自己所做的事情，看起来很像是在邀功请赏，我之前也是一直这么认为的，但是，通过这段时间的打卡，特别是群里很多家人的分享，我发现，通过线上或者线下的分享，能量传递得更快一些。于是，心态也悄悄的发生了改变。
在今天这个特殊的场合，做为一个能量传递的场所，我就结合近段时间我所做的一些小的事情来分享一下我的心得。我们公司去年招了一个杂工，刚来的时候，他的岗位就在我的办公室所在的二楼车间，因为我们工厂暂时没有专门做保洁的阿姨，自己的岗位由个人自己负责打扫，但是，有一些公共地方的卫生就比较少有人会去清理，比如厕所就是其中之一，但是我发现这个家人很有意思，他经常会去刷厕所，而且是把厕所打扫得干干净净的那种，看着特别的舒服。
隔了一段时间以后，他调到三楼车间了，之后就比较少到二楼来，厕所又恢复了没人打扫的状态。看着越来越脏的厕所，对照之前干净明亮的卫生间，我实在看不下去了。于是，我跟我们公司的采购标哥说，你帮我买把竹扫把，我的本意是，买个好用的工具，我有空的时候也去把厕所打扫一下。特别熟悉我的人都知道，我在家是基本不做家务的，结婚 25 年了，我做家务的次数真的是屈指可数的那种，不是我太懒，是我那个被部队培养10多年的队友实在太勤劳。特别是厕所这种特别容易脏也特别脏的地方，我更不会想着要去打扫，我的改变得益于公司在人才方面的培养，我们的黄总一直是非常的舍得投入，持续的让我们学习，助力我们个人心性的成长。既然学习了就要有所成长，有所突破，也有所改变。打扫厕所是一件不起眼的小事情，但是我们的这位员工他愿意主动去做，从一件小事就可以看出他勤劳，利他的精神，同时也聚集着很大的能量，这种好不容易聚集起来的能量，一旦失散了就很难再把它找回来。所以，我也想尽自己的一点微薄之力。让一些好的能量，正的能量得以提升。于是，有时候我会趁着上班坐太久了，站起来活动一下的那个时间去把厕所的卫生也打扫一下。神奇的是，打扫了几次之后，我发现好像有个人也在打扫厕所，平时我是8点到工厂的，车间是7点半上班的，有好几次，我到公司之后发现，我还没有去打扫卫生，但是厕所就有明显的被打扫过的痕迹，当时，我也没有问是谁在打扫，但是我一直在暗中观察，想看看到底是谁在帮忙。直到有一天，我正在奋力刷厕所的时候，因为我怕有人会要进来洗个手什么的，所以门就没有锁上。刚好车间的另一个员工进来了，看了我一眼，对着我说了一句，你可真勤快，我也打扫过。至此，我才知道，原来她也加入了打扫厕所的队伍中来。非常的感谢这位家人，愿意参与这场能量的传递。也或许还有他人也参与了进来，只是还没有被我发现而已。从我个人来说，当我愿意弯下腰去洗刷厕所的那一刻开始，曾经所有的傲慢，清高一并离我远去，不仅如此，从另一个方面来说，洗的是肮脏的厕所，净化的却是一个人的心灵。
悟：从这件小事中，我发现，好的能量，正的能量，真的是能够相互影响，相互感染的。再小的石子投进水中也会漾起一点波澜，再小的事情只要我们用心去做，能量也一定能够提升。践行价值观打卡的过程，不是强行的洗脑，不是为了把谁改变，它其实是一个唤醒的过程，通过每天持续的打卡，去发现生活中的真善美，去唤醒每个人深藏心底的那份善念，那份责任，那份担当，在这里，也要感谢我们大爱的黄总提供给我们的学习的机会。同时也感谢我们工厂的所有的伙伴，无论我们什么时候需要他们的帮忙，永远只有一句最简单的话：没事啊，我在厂里。用最简单的话，承起最大的担当。
在这个价值观打卡之前，其实我们企业已经导入了各种各样的学习，刚开始的时候，很多的人都特别的排斥，觉得都这么大年纪了，心性基本已养成，很难再去改变。这么大年纪了还要去听人说教，甚至很多人在背后说风凉话，比如说，我听得最多的一句话就是：我要这么爱学习，早就上清华北大去了，怎么还会在这里。所以，我们一开始都是用补贴的方式来吸引大家来学习，就是每次上课都给补贴，有一次我在造工资表的时候，我们黄总刚好在我们办公室里，我问了他一句，这个补贴的事情怎么办，一直持续发吗？我们务实的黄总说：发啊，要不给补贴的话，说不定人都跑光了，听得我非常的心酸，做老板也真的是很不容易。这次的价值观打卡，刚开始很多人也是觉得是一种任务，而且天天写也实在没有什么好的题材，打卡的人也是三三两两的，但是经过一段时间的不断的去宣导，去制定一些打卡的绩分奖励制度，然后大家的积极性就慢慢提升了，特别是有的家人分享得特别的好，非常的具有感染力，享受到磁场加强和能量提升带来的红利，打卡的氛围也由原来的被动变为了主动。然后打卡群里就出现了热热闹闹的互动现象，相互监督，相互鼓励，学习的氛围一天比一天好。这种氛围也延伸到生活中的每一个角落，同事们之前关系更加的和谐，通过打卡，大家都更加善于观察，善于去发现生活中各种各样的美好。并把这种温暖与美好传递到生活中去。
我看了群里的很多企业的价值观，经过千锤百炼出来的，浓缩的都是精华，是企业保持旺盛的生命力的基石，都是向善，利他，以人为本诚信经营，等等，这些价值观的背后，归纳总结起来只有一个字：那就是爱。我们不仅要懂得爱，分享爱，还要传递爱，在爱中升华我们的能量，也传播我们的能量。最后祝愿在座的各位有爱的大家长的企业蒸蒸日上，祝愿我们的学长们都事业有成，家庭幸福，我的分享到此为止，谢谢大家。
