显峰老师说：
三年修德，一生无忧。
德行修正，学业自进。
无德有才，毁人一生。
德育为主，知识为辅。
这四句非常好。
用在教育上非常好。
教育是来培养孩子们的。
那培养成怎样的孩子？
不就是要有德的孩子！
有人说企业也是一所“学校”。
员工就是学生。
企业要让伙伴们幸福，
那凭什么？
没有德的人不可能幸福。
所以，企业也要培养员工的德。
员工德好了，员工的一生都有基础了。
即使不在我们企业干了，未来无论到哪里，哪里的企业都喜欢。
企业要培养员工的德。
新员工在企业的前三年都应该是德的教育。
要德好，首先要立志。
员工要立志，部门一定要立志。
部门立志了，员工的立志就成为了一种需要。
部门有志，员工立志才能托起。
部门立志，企业就得立志。
企业立志了，把志当真，自然部门就得立志。
企业创造立志的氛围、践行志的氛围。
这样企业就开始发生重要转变。
想要伙伴们幸福，没有志不行。
想要企业成为幸福企业，没有志不行。
企业立志，一般都是立志照顾好员工，立志服务好客户，立志促进社会发展。
凭什么能够照顾好员工？
凭什么能够服务好顾客？
凭什么能够促进社会发展？
立志之后，必然是专注某个领域，为这个领域赋能，促进这个领域发展。
志就由此变得充实。
三年修德，一生无忧。
德行修正，事业自进。
无德有才，毁人一生。
专注领域，德才并进。
