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[经营者思想]90后更加难以管理?

[经营者思想]90后更加难以管理? 躬行幸福志愿者
2015-08-26
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导读:源自稻盛先生。源自稻盛哲学月度学习会。 这个世界是这么有趣,有一段时间是70后抱怨80后,过了一段时间开始由

源自稻盛先生。

源自稻盛哲学月度学习会。


这个世界是这么有趣,有一段时间70后抱怨80后,过了一段时间开始由80后抱怨90后了。

最近听到的抱怨是:90后太难管了。

他们可以因为不开心立马辞职,甚至连工资都不要。

若制度太松,90后会更放松自己;若制度太严,90后会彻底放松自己。

在全民创业的时代,90后即使是上厕所,都有可能在接单发货做私活。

……


这时一位智者问了一句:为什么是管呢?

似乎一切因此而豁然开朗。


其实90后是爱憎分明的一代,是敢想敢闯的一代,是不被束缚的一代,是有自己梦想的一代。

那么我们只要真正从他们的角度出发,帮助他们、成就他们不就对了吗?

稻盛先生反复提出要让所有的员工成为经营者,提出企业要为员工的物质与精神两方面的幸福而努力。

如果我们真接受了稻盛先生的观点,其实我们早就应该告别“管人”时代。我们早就应该进入全面“成人”时代(成就他人的时代)


致良知/自然善/随手行/不犹豫/即幸福


【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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