编者：
非常感谢志兴兄在陪伴其母亲的时候还在每天摘录。
今日的摘录全部采用的是手机录入的方法，委实不易，深深感恩。
也祝福志兴兄的父母身体安康。
摘录：
稻盛和夫分享：为了强化公司的营销实力，究竟应该重视团队协作，还是注重发挥员工的个人特性？
让具有营销才干的员工深入学习了解企业哲学，将其培养成为公司的中坚力量。经营者光靠激情并不足以推动企业的发展。你利用自己在土木工程设计方面的技术，从事公共土木工程设计的工作，由于公共土木工程设计的特殊性，因此你一直都认为，尽量少雇用人员的做法更容易赚大钱，但是你现在却意识到“做个家庭式企业就心满意足”的想法完全是大错特错。并且，由于你公司招募到了优秀的员工，因此你现在想要在七年之后实现20亿日元的营业额。这种想法虽然看上去非常不切实际，但是你通过观察盛和塾学长们的企业发展史却发现“那些让自己企业实现了飞跃性发展的企业经营者们事实上只不过是具备了创业的激情而已。”然而你的这种看法其实是完全错误的，盛和塾那些获得了长足发展的学员的企业并不仅仅是依靠经营者的创业激情才获得成功。尽管对于企业的发展而言，经营者的满腔激情确实必不可少，但是除了激情外，经营者同时必须拥有超出常人的创新改善和勤奋努力，还得拥有异于常人的敏锐感觉，能够发现新思路、新方法，从而创造出崭新的技术和销售手段。
致良知／自然善／我先行／不犹豫／即幸福