在看《稻盛和夫》一书时，颇受其中的情节打动。恰如书中所问：如果没有吉田源三、内野正夫这两个人，还一定会有稻盛和夫吗？答案虽然是艰难的（因为历史无法假设），但似乎从理论上也是显然的。
没有吉田先生，或许会少了稻盛先生对于自己“哲学”的认可与重视；没有了内野先生，或许稻盛先生就在小有所成时就走上出国求打工的路。如果是这样的话，或许也就没有了今日的稻盛先生了。
所以，想在一定的时空中产生一位大人物是不易的，其中要有主角自己的努力，有时还要有周边伯乐的支持、肯定乃至引导。
作为企业的经营者，应该要有这样的胸怀。即使，我们的企业无法成为世界500强，但是，我们要珍惜我们眼前的每一名员工，用心去鼓励他们、成就他们。万一其中的一位，在未来的岁月里成为世界500强的企业呢？万一有一名员工在我们的鼓励下，成为“大人物”呢？这岂不也是让人十分愉快乃至兴奋的事吗？
用心与员工链接，怀着一颗真正要成就员工的心去经营企业吧。
您可能会成为一个大人物，或者成为一个大人物的伯乐。
致良知／自然善／我先行／不犹豫／即幸福