【热点聚焦】号外，号外！中电二公司2019年度评先评优开始啦！

号外！号外！

告诉你一个

好消息

      本年度评先评优活动在前期体系级、分公司（中心）、子公司的评选基础上，共设立了10个公司级奖项，包括团队和个人两大类，分别涵盖突出优秀新人、主管、骨干、中干&高管、文化、经济、市场、项目、技术、贡献等各个方面。

     中电二公司的企业精神是“艰苦奋斗、团结协作、务实进取、忠信致远”，我们举行评先评优活动的目的首先是为了表彰先进，但更重要的是通过这些优秀典型来

树立中电二人的行为典范

进一步弘扬公司的企业精神

1. 公平、公开、公正

  2.物质与精神奖励结合

  3.兼评兼得，宁缺毋滥

【参选团队的基本条件】

1、参选团队本年度无生产安全事故；

2、参选团队本年度党风廉政建设无违规违纪问题；

3、参选团队完成年度企业经营责任书中的核心指标，业绩突出；

4、参选团队人员结构合理，人才梯队建设良好（体系人才贡献&内部梯队建设）。

【参选个人的基本条件】

1、参选个人司龄需大于6个月；

2、参选个人对所在单位年度内发生的生产安全责任事故无直接责任关系；

3、参选个人年度内无违规违纪问题；

4、参选个人日常工作中积极践行公司文化。

      本次评先评优活动中所有奖项都有相应的硬性指标，我们衡量优秀的标准就是实实在在的数据和实施案例，真正做到了企业文化中的用事实和数据说话！

      以优秀团队评选中的“创新提质奖“为例，获评对象需至少满足以下条件之一：技术创新带来业务领域拓展或工作效率的较大提升，并在公司层面开始推广；获得国家级专利技术，并在业务中成功运用；新方法、新工艺带来成本节约，效能提升，并在公司层面开始推广应用；推行管理创新带来团队效能显著提升或发现管理漏洞，主动进行流程优化、制度建设等并取得显著成效。

　　在中电二公司，“诚信、责任、创新、奋进” 绝不是空洞的形容词，而是我们身边很多中电二人工作状态的真实写照。他们之中有市场一线的营销人员，有一线的项目经理，有专业主管、施工员，也有在办公室岗位上默默奉献的职能人。

　　中电二公司一直倡导通过奋进去获得成功，有大把的机会在等待着能够坚持不懈为目标努力的人。只要大家真心认同企业文化，愿意朝着一个共同的方向去同心同力并肩奋斗，无论遇到多大的困难，我们都将无往不胜。

      心中有阳光，脚下有力量。让我们心怀梦想，阔步前行，在中电二遇到更好的自己，让“中电二人”成为我们最响亮的名片！

      亲爱的伙伴们，中电二公司2019年度公司级评先评优工作即将开始，后续组委会将会在内部OA发出评选通知及细则，大家敬请期待。欢迎积极参与！