为推动纪检监察干部教育整顿走深走实，全面筑牢党员干部思想防线，湖北公司纪委认真落实集团公司党章党纪党规宣传教育月活动要求，把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不”建设的基础工程来抓，打造崇廉工程、传廉工程、学廉工程、固廉工程，推进全面从严治党向纵深发展。
培育廉洁文化认同，打造“崇廉工程”。把企业廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，结合公司年轻员工多、以奋斗者为本、勤政廉政的文化气质，提炼形成“树正气、知荣耻、严自律、干实事”的廉洁文化认同。围绕企业中心工作，根据各管理层级和采购、财务、物资、工程等高危岗位特点，紧盯关键领域和重点环节，把“清白做人、干净做事”廉洁理念植入人心，以“1+N”方式拓展不断丰富廉洁文化内涵，筑牢干部员工崇廉赞廉意识。
加强教育阵地建设，打造“传廉工程”。阵地建设坚持创新载体，不断丰富每月“廉政大讲堂”形式和载体，分专题开展“一把手监督”、廉洁家风建设等教育，以党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定为重点，组织党员干部重温中央八项规定精神和集团公司“5条禁令、30个不准”，紧抓领导干部任前、重大节日等关键节点、关键时段，通过廉政谈话、节前教育、廉洁提醒等方式，做到抓早抓小、防微杜渐。创新传廉形式，组织召开公司首届供应商大会，发起“廉洁共建、合作共赢”廉洁倡议，与合作伙伴共同架起公平公正廉洁的“廉心桥”，构建“亲清”共享共赢合作新格局。
加强学习教育引导，打造“学廉工程”。创新方式营造氛围，开展“廉洁风险大家谈”，安排项目并购、工程建设、物资采购等关键领域员工登台讲授廉洁风险，坚持用身边事教育身边人，筑牢“不想腐”的思想防线。深入开展党章党纪党规宣传教育活动，以“四个一”活动（开展一次知识测试、参观一次廉政教育基地、观看一次廉洁警示片、参加一次廉政党课）拓展廉洁教育对象覆盖面，组织开展廉洁书法、廉洁漫画和廉洁视频，促进廉洁文化进班子、进部门、进班组、进家庭，大力营造学廉良好氛围。
强化体制机制建设，打造“固廉工程”。把体制机制建设作为落实全面从严治党的根本保证，坚持每年对党委、纪委、行政等规章制度进行梳理，及时修改涉及廉洁建设的最新规定。加强对重点部门、重要岗位、重点环节的专业制度建设，修订完善制度16项，建立廉洁风险防控信息库，建立“前有预警制度、中有内控机制、后有责任防范”的目标管理内控机制，健全以党内监督为主，纪检、人资、审计、财务、安全等部门协同配合的大监督机制，防止“权力失控、决策失误、行为失责、道德失范”。
转自国家电投廉之声官微
