为发展赋能丨湖北公司安全调考上“新”- 大数跨境

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为发展赋能丨湖北公司安全调考上“新”

国家电投湖北公司

2023-09-22

为落实公司党委关于强化安全生产培训工作的总体要求，筑牢公司融投业务发展依法合规、防控风险的“红线、底线”，9月21日，湖北公司组织开展“建功创一流、安全我先行”融投业务“以考促学”活动暨2023年度安全生产调考。

考试模式“新”

此次考试设公司本部主考场及场站分考场，均采用考试宝平台在线考试，较好地解决了由于基层场站“偏远散”导致覆盖面不足的问题。各三级单位领导班子成员、总助总师总监、生产、工程、安监、融投开发等部门人员、场站长、基建生产及运维承包商人员共计450余人参加考试；公司安全生产职能部门领导干部示范引领，生产运营部、工程建设部参与率100%。本次调考，三级单位副处级以上干部参与率83%，充分体现公司安全生产齐抓共管的良好氛围。

调考领域“新”

为突出实用性考试，结合公司业务需要共设置管理、技术、融投三个专业，内容涵盖集团公司“零容忍”、安全生产和生态环保“十大禁令”、《二十五项反措》《电力安全工作规程》《融投业务工作指引（3.0版）》等方面内容，参考人员根据岗位选择相应试卷进行在线答题考试。此次调考也是首次将融投业务知识纳入公司级安全生产考试，实现以考促学、学以致用的目的。

党建引领“新”

为贯彻落实公司党委关于加强安全生产培训指示精神，结合集团公司“建功创一流”安全质量环保专项劳动竞赛有关要求，以安全管理强化年和生态环保专项排查治理行动为契机，组织动员安全生产人员开展此次调考，考试成绩优秀人员推荐参加公司安全生产知识竞赛，为公司高质量发展提供坚强保障。

培训赋能“新”

今年以来，为进一步强化场站长安全生产责任意识，提升场站长安全管理能力，人力资源部、安环部分别于天津和武汉本部组织开展了场站长技能培训和新能源场站长安全生产专项培训，对公司双重预防体系建设、场站安全管理起到促进作用，补短板、固长板，赋能场站长、夯实安全生产基础。同时，通过运用“学研创落”工作法，结合各基层场站实际，不断拓宽管理思路、创新管理机制。通过采取“多方案一清单”、量化计分联动、“8+N”结对共建、“红黄绿”亮灯、大班组带小班组等新举措，总结形成一套具有湖北公司特色的安全管控机制。

湖北公司将以此次调考为契机，持续引导各级管理人员“学法规、守安规、遵制度”，围绕“强监督抓落实、强基础抓建设”两条主线，夯实公司安全生产工作基础，为推动公司高质量发展提供安全基础保障。