【经营者思想】找到工作的意义

联想自己工作经历，如何打造自己的人格魅力，带领员工创造高收益？目前公司员工士气不高，主要是懒散，究其原因，是管理不规范，没有提炼出企业文化以及核心价值观，只是要结果。

工作中自己带头每天在公司群里传达正能量，财务部率先垂范，建立部门规章制度，实行岗位目标责任制，凡事有目标，有时间节点，有责任人，进行PDCA循环，上个月报表比前个月提前10天完成，这个月建立了内部管理制度，把报表提交时间定为每月8号完成，带领员工不断地超越自己，从而达到提升的目的。

同时，不断地向董事长建议一边抓企业文化，一边抓经营，一件事一件事地落实，从高管做起，传递正能量，提高执行力，提高工作效率，在工作中磨练心性。让员工明白，我们现在做的海西医药交易平台是造福社会的伟大事业，实现平台交易，降低药品价格，利国利民。用我们开发的软件推进全国医改，是非常神圣的工作。三明医改是全国的试点，我们的软件以成功被运用，且得到国家领导人的高度认可，只要员工明白了这些，心中充满了梦想，这项事业的成功也就指日可待。