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【经营者思想】秘诀就是“致良知”

【经营者思想】秘诀就是“致良知” 躬行幸福志愿者
2016-09-12
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导读:关键还是在于人才,人才的关键又在于其思维方式,最终又聚焦在于经营者自己。

【学习案例】

有关开发新商品的要点、以及开发之后如何开拓市场的秘诀、还有如何判断新商品的应用领域。

【稻盛解答】

1、彻底调查出产品的特质、特性,必须非常了解自家产品的优点、强处,以这些特性、优点去相关产业领域发展新事业。

2、找相关产业的专家、技术人员进行新产品的特性、优点进行探讨,特别是要找到对新产品感兴趣、愿意热情尝试的热心人。

3、用开阔的眼光看待新市场,这个业界暂时无法拓展,就到另外一个业界,这个地方、国家暂时无法拓展,就到另外一个地方、国家。

4、秉持四项新的创造来发展新事业的信念:“创造新需求、创造新市场、创造新技术、创造新商品”,不能仅仅考虑创造新商品,而是要把这四项新创造紧密结合起来、使之浑然一体。


        稻盛先生在回函中应该没有提到“秘诀”这两字。不过,其中几段文字让我深深为之动容,让我从中发现了一些秘诀。

1、稻盛先生去推销绝缘材料的往事,辛苦雪地跋涉之后遭人拒绝,又痛、又饿、又累、又冷,取暖时大衣还着了火。但是,稻盛先生没有气馁,而是百折不挠,最终在美国成功开拓新市场;


2、有了新产品之后,很自然地就把难题当成上天赐给的礼物,每天都比客户更加努力地工作。也因此,京瓷创造了很多划时代的技术;

3、稻盛先生认为,世间一定有可以让自己所拥有的技术或商品表现的舞台,而且有必要善用这种利基。


        对我们公司而言,几项新产品、新服务,正在筹划、或者试用、或者开发之中。这些创新工作,我发现,关键还是在于人才,人才的关键又在于其思维方式,最终又聚焦在于经营者自己。

        如果能像稻盛先生一样如此百折不挠、如此感恩、如此努力、如此自信又如此谦虚、如此利他、如此……,所有的秘诀,必定会内生于心,而不必到外面去寻找。

        因此,我确信,没有什么秘诀,秘诀就是致良知!深深感恩稻盛先生的指点!

——《创造高收益~叁》,第五章【投入新事业的要点】


【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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