今日选的是志坚老师的家书。
他在公司里鼓励大家春节期间给家人写感恩家书。
一个公司能够推动这样的活动真的很好，很赞。
（根据实际需要，家书内容有调整）
感恩家书
家书分享【京瓷哲学第37-78条小结】
【学习要点】
学习要点很多，特别是最后部分有关日常工作的哲学原则，比如一一对应原则、双重确认原则等，都特别实用。
【学习感悟】
一个多月前，去年12月份开始，公司一位管理层伙伴、在每个工作日、按照我们知组的《京瓷哲学》学习进度、与我一起诵读相关章节，在公司里，有人跟我一起诵读，有时还交流一下感悟心得，感觉特别好，这也算是一个突破吧。
【经营检视落实】
公司今年举办第二次“感恩家书”活动，由工会主办、公司承担经费。
公司号召全体员工伙伴，利用春节时机写一份家书，把心里话大声地说出来，谈谈工作、谈谈生活、谈谈自己对未来的规划，更重要的是，要表达我们对家人的爱、对他们的感恩之心。诚创希望通过“感恩家书”活动、培养员工伙伴们的感恩之心，同时，把公司的善文化传递到每一位员工伙伴家里。
根据报名情况初步统计，公司有156人参与，大约占员工总数的9成左右。
期待明天 师兄的精彩分享！
以下是具体流程：
1、发放信封：公司统一发放信封，请于2017年1月18日之前到前台MM处领取信封信纸。
2、书写家书：所有员工亲手书写家书，表达真实情感，字迹工整，字数不限。通过家书的书写，启发所有员工向父母亲人表达感恩之情。家书对象可以是父母、公婆、岳父岳母、兄弟姐妹、爱人孩子。
3、家书存档：每一份公开家书，复印存档，作为每年活动总结，同时为后期发展公司企业文化做准备。
4、......
小编想说：
公司能发起一场感恩家人的写家书活动，这真的是很棒的。
说明这家企业很有爱心啊。
不过在活动的设计过程中，一般建议轻松、愉快，不要做成竞赛，更不要和物质相结合。
越纯粹，越有力。
虽然有时，有些活动参与的人不多，但是，只要坚持坚持再坚持，一定会影响更多的人。
活动的纯粹性比活动的参与度有时更重要。
