很多人说经营者是已经绽放的花，
可我们还可以绽放千百次！
10月10日，幸福企业的经营者联席会议，时间虽短，但非常有意义。
一、幸福委员会到底应该做什么？
联席会议前，经营者们旁听了企业幸福委员会主席联席会议——一家企业的幸福委员会成功地推动了一场“大干特干创历史新高度”的经验分享会。
会议中，有经营者对幸福委员会的这次成功有质疑。“这是幸福委员会该做的事吗？”“幸福委员会的工作界线在哪里？”“幸福委员会是否会变成经营委员会？”
“幸福委员会应该专注员工的家庭幸福！”
“幸福委员会应该专注于员工的素质成长！”
“幸福委员会带着大家学习就很好！”
“幸福委员会带着大家把宿舍、食堂做好，让大家满意就很好！”
“幸福委员会是经营者地眼和手，我们爱员工有时因为时间不够，确实做得不深入，幸福委员会可以替代我们去做，把爱员工做得更好！他们可以深入员工的家庭，把爱带过去！”
“企业的最高境界就是一所学校，让所有的员工都能在人生中不断成长！幸福委员会就是推动大家成长的一个志愿者组织！”
躬行志愿者发展促进中心的工作人员提出的观点是：
1、幸福委员会是为全体家人的物质、精神双幸福而努力的！所以离不开对企业经营活动的支持！
2、所有的员工都要有主人翁的精神，经营方面自然也是幸福委员会应该去推动的。
3、个人的成长离不开工作这个道场，所以也无法完全离开企业的经营。
4、幸福委员会更多应该从人文、品格方面去推动大家的成长，在生产经营过程中，应该是对企业经营活动中正面思想养成的配合。不发起经营活动。幸福委员会专注人文、美好品格的养成，在品格提升中促进大家的幸福！
我们赞成：幸福委员会确实不能成为经营委员会！
在这次探讨中，我们看到了经营者们对幸福委员会的期待，期待幸福委员会真正推动大家生命的绽放。经营者们动机不复杂，家人们幸福了，企业自然会成为福地，也会更美好！经营者们并没有期望幸福委员会在经营方面做什么动作！
感恩无私的幸福企业的经营者们！
二、我们经营者到底该如何支持幸福委员会？
经营者说：“幸福委员会的运作已经越来越有成果了！”“很多员工在读书的过程中，心灵得到滋养，开始突飞猛进地成长了！”
“他们虽然是非权利组织，但有时我觉得他们比权利组织还厉害！我都得听他们的！他们还经常直言不讳地给我提意见！他们还给我提要求！”
“他们民主决定送温暖计划，我跟着一起去拜访员工家庭！”
“幸福委员会的工作，我全力支持！”
在会议中，经营者们说的更多就是支持、支持、再支持！
幸福委员会是一个志愿者组织，是一个无权利、有使命的生命绽放先锋队，经营者们欢喜他们的成长，全力支持他们有计划、有重点、系统地展开各种工作！
最后一位经营者说：各位企业家们，我们的企业都有一定的规模，我们经过了各种艰苦奋斗，我们的人生确实已经绽放了！有人说，如果我们把企业卖掉，我们确实可以衣食无忧地生活一辈子！
但是，我们的生命就只这样绽放一次吗？
如果员工的生命绽放了，我们是否一样会更欢喜、更绽放？
当我们千百名员工的生命一朵朵都绽放得无比美丽，我们的生命是否也跟着一次又一次绽放！
幸福就是生命的绽放！那么就让我们的生命跟随着员工生命的绽放再一次次绽放吧！我们要做，就做一朵绽放千百次的花！
要让员工幸福，就让我们一起努力，让员工的生命绽放！
幸福企业经营者联席会议，是一群有爱心的经营者相互促进的会议。
山东临沂，一个幸福的城市，因为这里有这么多有爱心的经营者！
因为这里的经营者，正在努力成为生命绽放千百次的花！
相信，我们中国会有更多的城市有这样美好的企业经营者群体！
愿越来越多的企业成为幸福企业！
愿企业的家人们生命绽放无比幸福！
愿企业经营者们生命绽放千百次！
