大数跨境

【幸福修炼】予宜多取宜少

【幸福修炼】予宜多取宜少 躬行幸福志愿者
2017-03-17
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导读:只有真正践行和感悟,才有对传统文化的发言权。


我的太太做微商,发现公司的营销政策过激,致产品大量滞压在代理手中,后期销售工作应该不顺利,于是转入保守。

这次进货按下伋代理进货数量来确定进货,零库存。

同时,劝进货量激增的客户增少进货量,其中一个客户李小姐进货量很大,并且丝豪不以为然,还把劝她少进货的事说到公司。

结果她一点不少的进了货,并且转到另一个人名下做代理,所以我太甜也没拿到她的业绩提成。


这一次激进促销之后,全国的代理太多了,终端销售困难。
两个月后,李小姐给我老婆打来电话,整个过程都在哭,后悔当时不听劝,现在手里的货,可能两年也卖不完,并且很难按公司指导价出货。

弟子规有言〞予宜多、取宜少〞。
我们要时刻反省自己的行为,当下的行为是予还是取?

如是予,则多多宜善,如为取,则宜少,真是至理。


如上所述,如果没有劝李小姐,当月提成一定增加很多,但两个月后,就把自己也带入被动境地了。



幸福修炼

1、鲜活的例子每天都在发生,我们不可能都经历,如果无法借他人的事例,反观自己,更不用说从自己身上发现问题。

2、中国人是富裕的,精神上的富足,远比物质来得持久深远。我们有传统文化,这些不需要我们去评论,时间已经帮我们判别,我们要做的就是去践行,只有做到了,才有批判的发言权。

3、贪心的人让人讨厌,贪的心让人厌恶,我们有贪吗?



晨诵心愿

愿爱我者,我爱者,恒生幸福!

愿怨我者,我怨者,转怨成爱!

愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!

愿我今日时时处处、点滴言行,

恒持善念!





【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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