又是一年315，在这个物质相对丰富的时代，产品、服务的质量要求越来越高，质量成为企业生死存亡的重要影响因素。
随着改革开放的发展，经济的增长到了一个相对的稳定期，人们的意识观意也在发生着微妙的变化。
我们这一代在学校里受到的教育是真善美、为人民服务，而我们走进社会后受到的教育却是谁更有权、谁更有钱。
而现在，在个性张扬的同时，人们又开始不计费用的去学习已流去的真善美、为人民服务，开始重新思考这些以前认为的口号和不切实际。
曾经的小儿科，在走过了三十多个春秋的洗礼之后，在遂渐成为现代商业的本质，一丝丝、一点点进入我们的内心，形成新的生命质量的理解。 我们对工作理解和追求也在发生着重大的变化。
今年的315，我们在探索"食安山东"的同时，发布了新的管理人员工资绩改方案。
以前的工资观是这样的：工资和岗位、能力相关；维修岗位，无论谁来干出了实习期都拿4500，能力提高了再加。
现在的工资观却是：工资不但和岗位能力相关，还和思维方式和热情直接相关，同一岗位，相同能力，工资却可以不一样，因为思维方式和热情有区别。
这个工资观的转变，可能还并不为全体员工所接受，但却给了我们一个方向。 社会在发展，人们的思想也在发展，更多的人在思考，什么是生命的本质，如何提高生命的质量。
幸福可以好好修炼
观念的转变，细细观察
便是生命状态的盘旋上升
物质和精神，缺一不可
说到底，
我们的格局的大小
决定了我们物质的多寡
