七月有31天，
是很长的一个月了，
说再见还是再见了。
一起回顾，前30天我们每天清晨谈论的话题吧：
7月1日，我们谈及我们每个人的使命，因为如果找到了我们的人生使命，我们会很不同的。
7月2日，我们在说“有没有更好的结局”，一定是非A即B吗？有没有鱼与熊掌兼得？有时做更美好的设想，就有更美好的方法。
7月3日，我们想说很多东西是我们内心以为的“必要”、是过往习惯的“必要”，真正的智慧人生，是看清当下，看清事物的本末，承认情绪，接纳情绪，看清自我，然后走出。
7月4日，我们想说赞美是很重要的，想想最近你赞美了谁呢？一个月下来，谁因为你的赞美而感动？
7月5日，我们提到抱怨的人往往是能力不足，爱抱怨的人其实内心都是对自己不够自信，一个人多学习自然，保持学习的心、接纳的心，慢慢就不会那么爱抱怨了。先学会接纳自己。
7月6日，因为拍到一张工作中的笑脸，大发感慨。不是工作需要我们，是我们需要工作。所以，工作中可以尽情欢笑。
7月7日，说的是台湾游学中听到的话“既已入道，就要弘法”，当我们得到某种智慧的好处时，就把这种智慧分享给更多的人。谈到了心怀美好，内外兼修；谈到了智慧的无限可能；也谈到了变革的先后。
7月8日，说的是台湾引兴，学会在“对立”中突破，不断在生产中排除浪费，让问题浮现出来比补救更重要。
7月9日，是在说太平洋的老董事长，80岁还能如此倾情奉献；
7月10日，是在说前垣的那批优秀的员工，游学能够做到每晚总结，那是非常认真好学的；
7月11日，谈到幸福是一种能力（似乎是一种关系处理的能力），是一种爱的关系。增长幸福就是要不断提升我们爱人的能力。
7月12日，谈到幸福与严格的关系，让人联想到“严父”“深爱”！
7月13日，谈到转念的重要性，任何一件事都有很多个角度去看，关键你选择的是爱人的、积极的，还是不爱人的、不积极的。
7月14日，谈到能够工作是多么幸福的事，看到70多岁的人还在愉悦地工作，倡导我们爱上工作，在工作中幸福。
7月15日，借由食素来谈到认真、彻底、纯粹。你会发现纯粹特别有能量。
7月16日，是说皓导组织的一场毕业典礼中的启发。提到了意志力。笛卡尔说过“意志力才是万能的”，有此可见“没有意志力是万万不能的”！那位毕业典礼上戒烟的人，真是太厉害了。
7月17日，借夫妻的关系谈到我们之所以有时遇到不够美好，是因为我们还不够美好。如果我们足以美好，那我们所遇的就一定会更美好。
7月18日，谈到一位近50岁的经营者奇迹般的蜕变，非常地美好把自己多年的修行开始绽放。遇到痛苦，感觉难受，那都是觉醒前的挣扎。
7月19日，开始介绍NLP的十二条前提。这个世界没有两个人是一样的，所以要学会接纳不同。
7月20日，继续NLP。有强调不要老是重复旧的方法，那样新的结果也很难诞生。
7月21日，继续NLP。强调出现在你眼前的，都是可以被你整合的，被你向最美好方向运用的。
7月22日，继续NLP。接受自己的情绪吧，情绪本身没有错。从情绪的背后寻找自己可以成长的地方。
7月23日，是在说人生中的三条重要信念：内求、平等、利他。这三条信念可以给我们带来幸福感。
7月24日，说的是一个小游戏带来的感受。“绑带”是我们叫它“绑带”，标签是我们给的，运用的方向是我们给的，所以真正束缚我们的不是外界的本身，而是我们自己的思想。
7月25日，是一篇很匆忙的小文。其实就是想说：自信是靠经验累积的。所以多行动，多做小事，就会越来越自信。需要说：自信很重要，没有自信，怎么可能自爱呢？没有自爱，怎么可能爱人呢？没有爱自己、爱他人，怎么可能幸福呢？
7月26日，谈的是复盘的重要性。每经历一事若有一点智慧增长，真好。
7月27日，谈的是无论企业顺逆、大小、新老，都应该重视企业文化建设。说白一点，都要重视的是我们的修为。企业文化说白了就是一家企业的修为。
7月28日，是倡导生命平等的一篇小文。在我们身边，有很多很多的生命，在点滴中去爱她们。
7月29日，是从一部印度电影中引发的思考，关于平等的观念。好人坏人的平等、宗教的平等。其实每个人都充满了爱；我们都可以用爱唤醒爱；爱人时我们都是平等的。
7月30日，是说要找到自己，做好自己。往往我们是对自己使命迷茫了，人生也就跟着迷茫。
这是30个早晨的所想，第31天，我们总结一下。明天，就是8月。
我们从8月1日开始践行一两点美好的观念吧！
尝试：内求、平等、利他！
我们会觉察到越来越幸福的！
幸福从清晨开始
生命是美美的
让每天都过得欢喜愉悦幸福
