大数跨境

【善的清晨】一个需要认真自评的问题:我有没有成长?

【善的清晨】一个需要认真自评的问题:我有没有成长? 躬行幸福志愿者
2018-11-21
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导读:越是有活力的,越是能看到成长变化!越是僵化的,越是接近生命的尾声!

越是有活力的

越是能看到成长变化

越是僵化的

越是接近生命的尾声


【判断自己是否有成长的九个简单方法】

对于很多人来说,是否有成长,也是在一个企业是否继续工作下去的很重要的指标。

毕竟年轻嘛,不成长对不起自己啊!

 

那怎么简单判断自己是否有成长呢?下面有九个问题,我们可以自己一一作答。最后,你就可以自我判断,自己是否有进步?


1、看看自己面对的问题是否有变化?如果你现在需要解决的问题已经有明显进步了,一年前的问题已经完全不是问题,你一定是进步了。


2、看看自己的近期参照对象是否有提升?说白一点,就是你想跟谁“比赛”。如果原来是想跟一个市级冠军比,现在是想跟省级冠军比吗?或者说,你短期内想成为谁?这个“短期内成为谁”,如果有提升,表明你也是在进步。


3、看看自己的心量是否有扩大?原来不能接纳的对象,现在是否是可以接纳了?原来想着为一个小团队谋利,现在是否已经扩大到一个系统了?乃至一个企业,甚至一个行业、地区?


4、看看自己的自控力是否加强了?原来可能惹自己生气的、愤怒的,现在是否会不会了?原来只能坚持一件事情十天,现在是否可以坚持三十天、四十天?


5、看看自己整合的力量是否变大了?原来最多说服2~3个人参加,现在是否可以说服8~9人参加?


6、看看自己能否看得更远?原来做事情,只看到鼻子前面的,现在是不是可以看到十米开外的。原来设计划,也就设一周、最多一个月的。现在可以设计年度计划了。关键是计划越来越靠谱了!


7、看看自己能否等得更久?原来是今日刚刚种下,明天就想收获了。现在是不是可以多等上一段时间了?不焦急收割。努力地付出,从容地看结果。


8、看看身边的小伙伴、家人是否有成长?一般而言,自己成长就可以推动身边的伙伴成长。身边伙伴成长了,往往也可以说明自己也成长了。


9、看看自己追求的是否更多精神一点了?当一个人能力上升了,他追求的往往也会从物质上转化成更精神了。

 

以上九个问题,我们可以认真回答,看看自己有无成长。

若能看到自己的成长,这是让人非常喜悦的事。


我们需要对我们的成长有觉知。

我们需要关注自己的成长。

如果,我们一直没有怎么成长,那是让人不安的。

我们不能成长,家庭就很难成长。孩子的成长也会受挫。

 

【让手心有能量

请在您的手心

写一个美好的词吧!

让这个“手心词”

提醒你!鼓励你!

你的内心本就装了一个美好的词。

不要忘记。

勤于践行。

可以是感恩。是关爱。是谦虚。是勇敢。是正直。是利他……

都可以!

一个“手心词”,

一个好提醒,

一日美好行,

一段美好回忆!

 

【昨日手心词沉淀】

1、昨日手心词:慈爱

2、感悟:

慈爱,

会把一个人的角度变成“长辈”的感觉。

真会“慈爱”了,

心就会变柔软了。

 

心柔软了,

眼神就柔和了。

 

眼柔和了,

情绪就没有那么容易升起了。

 

【今日手心词】

1、手心词:坦诚

2、信念:

不敢坦诚,

是因为自己内心里还装了点事。

能够坦诚,

很有可能已经是人我一体、不分彼此。

越坦诚,越透明,

越透明,越值得信任,

信任,有时几乎是无价的财富。

 

3、忏悔:

如果从小能够养成对他人坦诚的习惯,

那该是多么美好的事啊。

不够坦诚的人,

往往善于隐藏、伪装。

伪装久了,

结果自己都分不清自己。

 

不够坦诚的人,

还很容易做错事。

因为不坦诚、善伪装,

所以觉得错事做了,

还可以伪装,

还不怕。

 

4、躬行处:

1)情绪来了,就坦诚情绪来了。

2)内心有想法,就坦诚内心有想法。

3)对人有意见,就坦诚对人有意见。

4)语言上可以坦诚。

5)内心世界可以坦诚。

 

5、美好祝愿:

愿因为“坦诚”的践行,能够让我们多一份觉知的心!多一份温暖的心!多一份纯净的心!多一份警惕的心!愿我们因为坦诚,能让自己光明磊落!坦诚能让美好变得更美好,能让不美好转为美好,能让未生的不美好不发生!

 

6、“坦诚”语:

坦诚地面对他人,你会越来越轻松的。

坦诚地面对自己,你会越来越光明的。

坦诚,让自己更简单、更美好!

坦诚让自己更简单!

坦诚让自己更美好!

进步不易,先可坦诚


晨诵心愿

愿爱我者,我爱者,恒生幸福!

愿怨我者,我怨者,转怨成爱!

愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!

愿我今日,

时时处处、点滴言行,恒持善念!





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躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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