他的企业是家族企业，生产服装的。
众所周知，服装业是劳动密集型的。随着中国人力成本的提升，企业不得不搬到人力成本更低的地方。
从国内搬到越南，搬到东南亚其他国家，甚至要搬到非洲……
这时他开始在想，搬到非洲之后呢？他开始对企业的未来充满了迷茫！
他说：“我都开始深度怀疑自己的企业了！我要把企业做得这么低端吗？我要把企业变成只靠低价取得订单的企业吗？难道员工的待遇就不能提升？难道就不能好好照顾大家的生计？我都开始瞧不起自己的企业了！”
是啊！当我们不能把一家企业经营好的时候，我们对不起的人会很多很多，包括员工、员工的家人，乃至这个国家！
可是也有一些服装企业没有搬，他们活得似乎还好！还听说加拿大都有服装企业，且员工收入相当高。
所以问题是我们有没有想到更好的目标，有没有真正地逼自己一把！
当你能把员工不当作机器的时候，当你确定是把照顾员工的一生当作是自己责任的时候，你才会有足够的能量和智慧去为这个企业找到未来！
当我们内心没有装下员工的时候，当我们把员工一直当作生产成本的时候，我们怎么可能跟员工真正心连心形成合力呢？
我们没有把员工当作家人，员工怎么可能把我们当作家人？
在国家上升的阶段，工资上升是必然的。企业的升级也是必须的。
搬，只是逃避问题！没有做完的功课总是要做的！
定下心来，超越搬迁才能真正解决问题！
幸福是彼此同行
没有的财富
无法给予
有的财富
全部分享
缘由在于心的合力
