大数跨境

【善的清晨】不忍相扰!

【善的清晨】不忍相扰! 躬行幸福志愿者
2019-06-26
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导读:对这片山水、这里的人们,真的,不忍相扰。


我是第一次旁听村民代表大会。

我是第一次看到村民代表举手行使表决权。

当大家都举手表决通过老支书提的方案时,

我内心是激动的,

但同时,

也感受到一种巨大的压力。

 

当你看见这里村民对更美好生活的向往的眼神时,

你似乎无法拒绝要跟着他们一起努力的心;

 

当你听见老支书再一次介绍即将成立的这三家企业时,

你似乎可以听见一位老支书、一位老共产党人,

发自内心的渴望给全村带去美好的未来的心。

 

人均收入8000多,

虽已经超过贫困线,

但是,

这主要是通过男主人或者男女主人出外打工获得的。

 

他们只是希望,

未来夫妻俩能够都在一起在家乡做事,

能够一个家在一起,

照顾好孩子和老人。

 

老支书说,

他们来自福建,

他们都是好人,

他们希望我们能够在家里富起来。

 

听到这里,

我真的热泪盈眶。

(“他们”指的是我们这群人。)

 

他们人淳朴,

用词也那么淳朴。

他们文化不高,

所以你更可以听到原汁原味的

来自内心的声音。


 

老支书说:

他们王总说了,

我们这里是米岗山,

我们自己要打造成旅游目的地。

这样,

不仅我们村可以富起来,

我们周边的村也可以跟着一块富起来。


 

老支书说:

成立的产品开发公司,

就是要让来这里的人,

可以带些好的产品回家,

所以你们要去检查身体,

你们身体健康,

才不会传染疾病给别人;

 

老支书说:

成立运营公司,

是因为我们都不知道要怎么做,

他们回来教我们怎么做,

我们要跟着他们学,

我们学会了,

就自己来做。

 

老支书说:

最后成立我们自己的投资公司,

就是我们也有的家庭确实没有钱来改造,

那就我们一起投资给他建,

我们投钱给他建,

我们也要帮他幸福起来。

 

老支书说:

这三家公司,

都是我们自己的,

都是我们全村的,

我们只要学会自己做好了,

他们就要离开,

他们还要去帮助别的村。

 

(村民正在改装马桶,老人和孩子都在帮忙)


老支书说:

正因为我们是纯回民的村落,

所以我们更要好好欢迎来我们这里的客人。

他们来了,

我们服务不好,

他们就再也不来了。

所以,

我们到时候会对大家的服务评比,

会先安排客人到服务好的地方居住。


(米岗山下米岗村)


村里的文书说,

米岗山又称米缸山。

这是有故事的。

 

相传在米岗山的山顶附近,

有一块石头,

石头凹处常会自动生出一碗米,

这碗米正好可以给路过的客人充饥。

 

有一个石匠出外做事,

常常会翻过米岗山。

他常常会用上那碗米。

有一天,

他望着那块石头想,

可不可以把石头凹凿大点,

这样就可以装上不只一碗米,

就可以把米背回家了。

 

他把碗大的凹处,

凿成米缸那么大,

他等着那凹出米,

可是从此这个凹再也不出米了。


 

文书说:

米缸山,

就是一直在那提醒我们不要贪。

我们如果太贪,

上天就会收回给予我们的。

 


上天啊,我们不贪,

我们只是希望这里的百姓能够一家人在一起把日子过好;

上天啊,我们不贪,

我们只是希望这里的孩子能够在成长的道路上有父母相陪伴;

上天啊,我们不贪,

我们只是希望这里的百姓能够通过自己的真诚服务来获得报酬,

赚额头流汗的钱,

赚真诚付出的钱。

 

我们住的玫瑰小院一号,

有个读学前班的孩子。

他放学回来后,

送了一把野生的草莓给我们。

他告诉我,

他和一个同学找了四个地方,

收集了这把野草莓。

 

亲爱的孩子,

这把野草莓真的是太沉甸甸了。

你或许根本不知道我们来这里是做什么的,

或许只是感觉我们是好人,

就对我们如此友好。

你或许也听说我们希望你的父亲回来工作,

或许就是想通过这把草莓来表示你的感谢。

 

孩子,

望着你那纯净的双眼,

我真的不知道我们这群人是否能够把这件事做好,

我们是否真的可以让你的父亲回家做事,

陪你成长。

 

我更不知道,

游客们来了,

是否也会如你们这样愛护好这片山水。

我是如此担心,

我们的到来只是对这片宁静的打扰。

 

(干部们到来,共同为米岗村努力)


这里的百姓真的不贪。

这里的人们真的淳朴。

这里的孩子真的友爱。

这里的大山真的宁静。


 

对这片山水,

真的,

不忍相扰。



    躬行价值观

一定内求/双向长善

如一专注/无上阳光/踏实躬行



【声明】内容源于网络
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躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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